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  • 国家关于停工、停产期间工资支付相关规定

    国家关于停工、停产期间工资支付相关规定

    国家关于停工、停产期间工资支付相关规定如下:《工资支付暂行规定》第十二条规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动...

    2024-08-07 网络 更多内容 865 ℃ 380
  • 国家关于停工停产期间工资支付相关规定是怎样的

    国家关于停工停产期间工资支付相关规定是怎样的

    国家关于停工停产期间工资支付相关法律规定如下:根据我国《工资支付暂行规定》第十二条法律规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。法律依据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单...

    2024-08-07 网络 更多内容 203 ℃ 401
  • 停工停产期间工资支付规定

    停工停产期间工资支付规定

    3. 法律分析:如果劳动者在停工或停产期间没有提供正常劳动,应按照国家相关规定处理。4. 法律依据:《工资支付暂行规定》第12条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。5. 法律依据:如果停工、停产超过一个工资支付周期,劳动者...

    2024-08-07 网络 更多内容 698 ℃ 733
  • 国家关于停工停产期间工资支付相关规定是怎样的

    国家关于停工停产期间工资支付相关规定是怎样的

    国家关于停工停产期间工资支付相关法律规定如下:根据我国《工资支付暂行规定》第十二条法律规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。 法律依据: 《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因...

    2024-08-07 网络 更多内容 803 ℃ 365
  • 停工停产期间工资支付规定

    停工停产期间工资支付规定

    法律分析:停工、停产在一个工资支付周期内。比如:工资支付周期是每月1日到月底,期间15日开始停产,则15日至月底期间的工资应该按照劳动合同规定的标准支付。换句话说,这段期间因单位原因停工、停产的,视为员工仍然出勤,不扣工资。法律依据:《工资支付条例》 第三十五条 规定非因劳动者原因造成用人...

    2024-08-07 网络 更多内容 509 ℃ 633
  • 企业因疫情停工停产,全国各省劳动者生活费标准汇总|劳动合同|工资|用人...

    企业因疫情停工停产,全国各省劳动者生活费标准汇总|劳动合同|工资|用人...

    江西省:《江西省新冠肺炎疫情防控期间劳动关系政策答问》 12. 因疫情原因,企业生产经营困难的,可以采取哪些措施缓解压力? 答:用人单位因受疫情影响导致生产经营困难的,可以采取如下措施缓解压力:(4)停工停产待岗。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,...

    2024-08-07 网络 更多内容 590 ℃ 291
  • 停工停产期间工资支付规定

    停工停产期间工资支付规定

    工厂停工、停产的情况下,在一个工资支付周期内(即一个月内),用人单位应当按照正常工资标准支付劳动者工资。如果超过一个月,劳动者仍能提供正常劳动的,用人单位支付的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。对于劳动者没有提供正常劳动的,应当按照国家有关规定办理。 法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者...

    2024-08-07 网络 更多内容 144 ℃ 56
  • 用人单位在停工停产期间怎么支付劳动者工资

    用人单位在停工停产期间怎么支付劳动者工资

    如果用人单位在一个工资支付周期内停工停产,应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单位应当按月足额支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠;如果超过一个工资支付周期,劳动者未提供正常劳动的,用人单位应按照生活费的标准支付工资;劳动者正常提供劳动的,则应按不低于当地的最低工资标准来支付。 法律依据 《工资...

    2024-08-07 网络 更多内容 379 ℃ 534
  • 工资和最低工资 停工停产期间超过一个工资支付周期的工资支付法规汇总...

    工资和最低工资 停工停产期间超过一个工资支付周期的工资支付法规汇总...

    工资的法律定义是用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 工资是劳动者的基本生活来源,对劳动者本人的生计、家庭的生活以及生活的质量有重要影响。虽然用人单位是基于劳动...

    2024-08-07 网络 更多内容 701 ℃ 579
  • 天津市工资支付规定

    天津市工资支付规定

    天津市工资支付规定 【导语】:2017年现行《天津市工资支付规定》是对劳动者的一种帮扶规定,它不仅仅是对工资支付的一种规定,更是对劳动者的一种尊重。其主要对工资支付制度内容、工资支付标准、工资支付情形以及违法惩罚等内容进行了详细说明,具体如下。

    2024-08-07 网络 更多内容 135 ℃ 736
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