当前位置 > 企业停工停产的合法性企业停工停产的合法性有哪些

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  企业什么情况下可以停工停产

  法律主观: 1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内,单位应当按 劳动合同规定 的标准支付员工工资。假设你们单位工资支付周期是每月1日到月底,假设15日开始停工(停产),则15日至月底期间的工资应该按照劳动合同规定的标准支付。也就是这段时间应该照常支付...

  2024-08-06 网络 更多内容 650 ℃ 716
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  企业停工停产如何认定

  企业停工停产如何认定: 停工停产是一种未确定的状态。可能会有两种可能: 1、依法申请破产清算; 2、企业的生产经营发生严重困难,需要裁减人员。用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明闹森情况...

  2024-08-06 网络 更多内容 134 ℃ 159
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  企业停工停产如何认定

  企业停工停产如何认定: 停工停产是一种未确定的状态。可能会有两种可能: 1、依法申请破产清算; 2、企业的生产经营发生严重困难,需要裁减人员。用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取...

  2024-08-06 网络 更多内容 280 ℃ 875
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  企业停工停产如何认定

  法律分析: 劳动法对企业停工停产没有作出规定,而工资支付暂行规定作出了规定,单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,按当地最低工资标准支付工资。被拖欠工资什么时候可以申请劳动仲裁。首先,公司在...

  2024-08-06 网络 更多内容 760 ℃ 484
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  公司停工停产怎么界定

  目前我国并没有相关的法律,界定公司停工停产。 如果用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,按当地最低工资标准支付工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应...

  2024-08-06 网络 更多内容 678 ℃ 89
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  企业停产停工损失怎么计算

  拆迁合法经营性房屋引起的停产、停业的,能依据完税证明提供利润标准的,给予3个月税后利润补偿;不能提供利润标准的,按照上年度同行业月平均税后利润额计算或者按照同类房屋市场租金,给予3个月的补偿。 4、区分企业用房是住宅用还是非住宅用,如《北京市国有土地上房屋征收停...

  2024-08-06 网络 更多内容 570 ℃ 481
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  公司停工停产怎么界定

  法律分析:劳动法对企业停工停产没有作出规定,而工资支付暂行规定作出了规定,单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标碧拿准支付劳动悔启搭者工资。超过一个工资支付周期的,按当地最低工资标准支付工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第四条 ...

  2024-08-06 网络 更多内容 577 ℃ 693
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  公司停工停产怎么界定

  法律分析:劳动法对企业停工停产没有作出规定,而工资支付暂行规定作出了规定,单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,按当地最低工资标准支付工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第四条 工资支付主...

  2024-08-06 网络 更多内容 240 ℃ 122
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  停工停产的法律规定

  用大白话说就是劳动者是无过错放停产是因为企业与其他因素比如疫情所以劳动者的工资是要发的,单位不能自己滥用停工、停产的的权利,法律对此有明确规定,也就是说企业停工、停产工资必须发防止企业恶性滥用法律。 停工标准: 为了规避企业恶意停产停工,保护员工的合法权益,平...

  2024-08-06 网络 更多内容 912 ℃ 261
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  停工停产的法律规定

  相关法律对公司停工停产没有作出规定。但对于停工停产的工资标准作出了规定,具体如下: 1、单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的...

  2024-08-06 网络 更多内容 565 ℃ 242