当前位置 > 企业停工停产有时间限制吗企业停工停产有时间限制吗怎么办

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  企业停工停产如何认定

  法律分析: 劳动法对企业停工停产没有作出规定,而工资支付暂行规定作出了规定,单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合... 公司拖欠员工工资后,只要在劳动关系存续期间,其实员工申请劳动仲裁时间不受限制。不过,实践中发现公司有故意拖欠工资的行为,拖欠一周以...

  2024-08-06 网络 更多内容 836 ℃ 474
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  企业停产停工损失怎么计算

  由评估机构进行评估。由有资质的评估机构对停产停业损失进行评估,并按照评估结果进行补偿。 7、据实补偿,协商确定。由被拆迁人提供相关材料证明停产停业损失的数额与拆迁人进行协商确定,补偿期限为停产停业的时间。 【本文关联的相关法律依据】 《国有土地上房屋征收与补...

  2024-08-06 网络 更多内容 648 ℃ 47
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  请问企业停业,停产期间工资发放标准,有法律依据吗

  《江苏省工资支付条例》(自2005年1月1日起施行) 第三十一条 用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业,在劳动者一个工资支付周期... 并在本单位工资支付日前将劳动者工资足额纳入工资专用账户,由银行在协议约定的时间内代为支付劳动者工资。第十七条 用人单位应当书面...

  2024-08-06 网络 更多内容 744 ℃ 857
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  深圳企业停工停产必须程序

  根据公司的相关规定,从何时开始停工停产,到何时结束,期间的工资如何支付,通知充分并进行相关留证后,则可开始实行停工停产。 一、迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金: 1、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫...

  2024-08-06 网络 更多内容 845 ℃ 964
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  企业停产停业员工补偿标准

  非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资。 三、公司拖欠工资多长时间算违法 只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么拖欠工资就...

  2024-08-06 网络 更多内容 989 ℃ 12
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  请问企业停业,停产期间工资发放标准,有法律依据吗

  《江苏省工资支付条例》(自2005年1月1日起施行) 第三十一条 用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业,在劳动者一个工资支付周期... 并在本单位工资支付日前将劳动者工资足额纳入工资专用账户,由银行在协议约定的时间内代为支付劳动者工资。第十七条 用人单位应当书面...

  2024-08-06 网络 更多内容 142 ℃ 432
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  公司停工停产最长能多久

  法律分析: 公司停工停产最长为6个月,超过6个月则会被吊销营业执照。对于歇业应掌握的条件应该是:一是该企业应当依法停止其经营活动;二是该企业未开展经营活动或停止经营活动必须达到一定的期限。公司停业无需办理停业手续,停业6个月以上的需要办理注销手续。停工停产是一...

  2024-08-06 网络 更多内容 572 ℃ 853
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  2022年企业停工停产需要报备吗

  法律并未明确规定用人单位停工停产需要履行一定的报备程序,用人单位可以自主决定停工、停产,不需要报备。 由于法律没有明确规定停产停... 司法机关则只能自由裁量,使之具有合理性。其次,企业停产停工后有恢复经营能力的可能性,能在一定时间内恢复正常生产经营。最后,企业停产...

  2024-08-06 网络 更多内容 704 ℃ 61
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  责令停工属于行政处罚种类中的责令停产停业吗?

  责令停产停业是由相关的行政单位向有关企业颁发的一种措施,得到该通知的企业必须要在规定的时间里停业整顿,改善自己之前所做的违法行... 行政处罚的种类包括责令停产停业。结合实践,笔者认为,责令停产停业这一行政处罚具有以下特点: 一是限制和剥夺公民、法人或其他组织行为...

  2024-08-06 网络 更多内容 667 ℃ 940
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  企业停工停产属于停业吗?

  企业停工停产不属于停业,停工停产有可能是产量过剩,先经营售卖过剩的产品。

  2024-08-06 网络 更多内容 286 ℃ 689