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  企业停工停产期间工资发放标准

  超过一个工资支付周期但若劳动者提供宏锋了正常劳动,用人单位支付劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;劳动者没有提供正常劳动,用人单位依法支付生活费。 【法律依据】 《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按...

  2024-08-06 网络 更多内容 638 ℃ 588
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  企业停工停产期间工资发放标准

  如果企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资;如果企业停工停产超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。因此,企业应当严格按照上述规定发放工资。比如,工资支付周期是每月1日到...

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  企业停工停产期间工资发放标准

  如果企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资;如果企业停工停产超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。因此,企业应当严格按照上述规定发放工资。比如,工资支付周期是每月1日到...

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  企业停工停产期间工资发放标准

  如果企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资;如果企业停工停产超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。因此,企业应当严格按照上述规定发放工资。比如,工资支付周期是每月1日到...

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  企业停工停产期间工资发放标准

  一、根据《工资支付暂行规定》:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期内的,若劳动者提供了正常劳动,则对付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳...

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  企业停工停产期间工资发放标准

  法律分析:停工、停产在一个工资支付周期内。比如,工资支付周期是每月1日到月底,期间15日开始停产,则15日至月底期间的工资应该按照劳动合同规定的标准支付。换句话说,这段期间因单位原因停工、停产的,视为员工仍然出勤,不扣工资。停工、停产超过一个工资支付周期。工资支付...

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  企业停工停产期间工资发放标准

  法律分析:企业停产工资发放标准:1、停工、停产在一个工资支付周期内。比如,工资支付周期是每月1日到月底,期间15日开始停产,则15日至月底期间的工资应该按照劳动合同规定的标准支付。换句话说,这段期间因单位原因停工、停产的,视为员工仍然出勤,不扣工资。2、停工、停产超过...

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  停工停产工资发放标准

  1、企业停工停产期间的薪酬发放应遵守国家《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》及地方《工资支付暂行规定》。 2、国家相关规定为:“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工...

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  企业停工停产期间工资发放标准

  生活费标准由企业自主确定,但应经一定的民主管理程序。欠工人的工资也是需要符合相关的标准的,要是欠了员工的工资的话,一旦劳动者上诉到劳动部门,肯定是会给企业发展造成不利影响的。法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支...

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  企业停工停产期间工资发放

  1、企业停工停产期间的薪酬发放应遵守国家《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》及地方《工资支付暂行规定》。 2、国家相关规定为:“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工...

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