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  模具部员工岗位职责绩效考核管理办法

  去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:王晓宁 文件名称|岗位职责及绩效考核管理办法|制定部门|模具中心| 文件编号|制定日期|2015.4.1| 文件... 5.1绩效奖金标准|5.1.1所有考核人员,考核绩效金额为其被考核人员当月岗位薪资(不含其它补贴)的30%为考核标准。|5.2绩效考核方法| 5.2.1个...

  2024-07-20 网络 更多内容 884 ℃ 231
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  5种绩效考核方法

  综合的方法可以是较主观的定性的方式,也可以是各项得分加权平均的定量性质的方法2、360度绩效考核最早由Intel公司提出并加以实施。其特点是评价维度多元化(通常是4或4个以上),适用于对中层以上的人员进行考核。360度绩效考核法作为企业实现战略变革的工具具有如下作用:第...

  2024-07-20 网络 更多内容 945 ℃ 164
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  如何制定模具人员绩效管理办法与考核指标?

  从而特制定本办法。 第一款:考核办法 1、参加考核的人员:所有直接生产人员(火花机、线切割、模具组装、修/改模)以及组长级人员; 2、考核评定期:按月进行考核评定,按月计发个人工资及津贴、奖金; 3、工资结构:基本工资+技术津贴+加班工资,只适用于所有直接生产人员; 4、基本工资...

  2024-07-20 网络 更多内容 699 ℃ 399
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  如何制定模具人员绩效管理办法与考核指标

  列出三到五项关键职责,再这它进行权重定义分数,模具人员是模具技术员还是工程师?是模具设计还是维护?这些要根据具体的岗位制定岗位职责,再确定考核的指标,每个指标要有可量化的数据或有记录。如果有多个岗位可以设不同岗位的绩效系数,得分乘以系数再分配部门总奖金。

  2024-07-20 网络 更多内容 509 ℃ 728
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  绩效考核方案

  绩效考核的执行 1、集团成立绩效考核委员会,对绩效考核工作进行组织、部署,委员会构成另行通知; 2、中层干部的考核由其上级主管领导和人力资源部执行; 3、员工的考核由其直接上级、主管领导和人力资源部执行。 六、绩效考核方法 1、中层干部和员工的绩效考核在各考核周期...

  2024-07-20 网络 更多内容 610 ℃ 239
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  模具厂绩效管理办法

  车间工人采用“行为考核+单项考核”。 另外除了对车间工人考核外,车间管理人员的考核也非常重要,车间管理者,即对效益负责,也对车间的各项管理成效负责。薪酬与整个车间的绩效目标挂钩。 以下是一份完整的绩效考核标准,仅供参考。 生产车间员工绩效考核方案 一、 目的 为了推...

  2024-07-20 网络 更多内容 786 ℃ 586
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  绩效考核方案(通用版)

  查看完整内容> 内容来自用户:腾飞网络库 绩效考核管理制度 第一章总则 第一条目的 公司秉承“XXXX”的管理理念,为全面客观地评价XXXX集团各部门各层级员工业绩,解放思想,调动员工积极性,激发员工的热情、干劲和奉献精神;从而使得人治向系统管理转移,特制定本方案。 第二条...

  2024-07-20 网络 更多内容 679 ℃ 857
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  生产车间绩效考核方案?

  车间工人采用“行为考核+单项考核”。 另外除了对车间工人考核外,车间管理人员的考核也非常重要,车间管理者,即对效益负责,也对车间的各项管理成效负责。薪酬与整个车间的绩效目标挂钩。 以下是一份完整的绩效考核标准,仅供参考。 生产车间员工绩效考核方案 一、 目的 为了推...

  2024-07-20 网络 更多内容 575 ℃ 851
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  生产车间工人绩效考核方案

  去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:许成文 生产车间员工绩效考核方案 一、考核目的 为加强生产部的管理,提高素质,全面考评工作绩效,保证企业经营目标的实现,同时,为员工的薪资调整、教育培训、晋升等提供准确、客观的依据,特制定生产部绩效考核实施方案。 二、绩效考核对...

  2024-07-20 网络 更多内容 558 ℃ 304
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  激光加工车间如何绩效考核方案

  车间工人采用“行为考核+单项考核”。 另外除了对车间工人考核外,车间管理人员的考核也非常重要,车间管理者,即对效益负责,也对车间的各项管理成效负责。薪酬与整个车间的绩效目标挂钩。 以下是一份完整的绩效考核标准,仅供参考。 生产车间员工绩效考核方案 一、 目的 为了推...

  2024-07-20 网络 更多内容 794 ℃ 931