当前位置 > 劳动合同法规劳动合同法规定用人单位有下列哪些情形之一的,劳动者可以解除劳动合同

• 

  劳动合同法律关系是指( )。

  A,B,C劳动合同法律关系主要是指基于劳动合同法律事实,由劳动合同法律调整,从而形成的劳动合同权利义务关系。

  2024-08-07 网络 更多内容 581 ℃ 518
• 

  下列各项规定中,符合我国劳动合同法律制度的是()。

  C

  2024-08-07 网络 更多内容 114 ℃ 731
• 

  劳动合同法正式实施时间

  法律分析:劳动法实施于2008年1月1日。劳动法是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义岁基市场经济的劳动制度。用人单位和劳动者之间的劳动关系受劳动法调整。中华人民共和国劳动合同法(2007年6月29日第十届全前雀清国人民代表大会常务委员会第...

  2024-08-07 网络 更多内容 423 ℃ 768
• 

  续签劳动合同年限

  法律分析:劳动合同续签一般企业的做法是签三年,法律没有对续签的年限做出明确的规定,需要用人单位和劳动者协商一致即可,符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动...

  2024-08-07 网络 更多内容 413 ℃ 471
• 

  公司劳动合同五险一金的法律规定是什么

  根据《社会保险法》第八十四条,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 《社会保险法》第六十四条...

  2024-08-07 网络 更多内容 163 ℃ 105
• 

  劳动合同怎样约定才是合法的

  法律分析:订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。法律依据:《中华人民共和...

  2024-08-07 网络 更多内容 122 ℃ 139
• 

  根据劳动合同法律制度的规定,下列各项表述中,正确的有( )。

  A B C D

  2024-08-07 网络 更多内容 505 ℃ 316
• 

  我国法律规定,劳动者在用人单位工作满( )续订劳动合同时,劳动者提出...

  B

  2024-08-07 网络 更多内容 728 ℃ 536
• 

  劳动合同法工伤赔偿标准

  法律分析:工伤理赔标准:按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费;丧葬补助金为6个月的统筹... 经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享...

  2024-08-07 网络 更多内容 611 ℃ 279
• 

  [选择题]按照《劳动合同法》及相关法规的规定,下列关于劳动者可以...

  C

  2024-08-07 网络 更多内容 469 ℃ 42