当前位置 > 劳动者单方解除劳动合同的法定情形劳动者单方解除劳动合同的法定情形有哪些

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  法定解除劳动合同的情形都有哪些

  本篇将详细为大家解答“法定解除劳动合同的情形都有哪些”这个问题。1、劳动者有过错的,用人单位可以解除劳动合同的几种情形:①劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的。②劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章……

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  新劳动法关于公司单方解除劳动合同都有哪些法规定

  即劳动者本人无过错,但由于主客观原因致使劳动合同无法履行,用人单位在符合法律规定的情形下,履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同。 非过错性解除劳动合同在程序上具有严格的限制。 具体是指:用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,才可以解除劳动合同;用人单位选择额外支付劳动...

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  用人单位可以单方解除劳动合同的情形有什么

  一、用人单位可以单方解除劳动合同的情形有什么用人单位可以单方解除劳动合同的情形有以下几种:一劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;二劳动者严重违反用人单位的规章制度的;三劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;四劳动者同时与

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  劳动者单方解除劳动合同的相关问题辨析

  1.即时解除。所谓即时解除，是指劳动者解除合同的通知达到用人单位即发生劳动合同立即解除的效果。即时解除，又可区分为两种，一种是合法解除，一种是违法解除。合法解除，是指劳动者援引劳动合同法的相关规定，行使法定单方解除权的情形。关于合法解除的法律规定详见劳动合同法第三十八条，即用人单位存在未按约提供劳动...

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  公司单方解除劳动合同需满足的条件

  那么,公司单方解除劳动合同需要满足哪些条件?律图为您解答。 一、公司可以单方面解雇的条件 如有下列情况用人单位有权利解雇;否则单位无权解雇。解雇需要补偿一个月的工资是此前工作期间九个月的平均工资 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...

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  公司可以单方解除劳动合同情形具有哪些

  根据劳动法相关规定,用人单位解除劳动合同的情形包括: 符合法定情形的,用人单位可以提前解除劳动合同。 1、协议解除。经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 2、法定解除。 (1)开除。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单...

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  用人单位能够单方解除劳动合同的情形有什么

  本篇将详细为大家解答“用人单位能够单方解除劳动合同的情形有什么”这个问题。我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和……

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  用人单位单方解除劳动合同的情形有什么

  本篇将详细为大家解答“用人单位单方解除劳动合同的情形有什么”这个问题。无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时……

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  用人单位可以单方即时解除劳动合同的情形有哪些

  本篇将详细为大家解答“用人单位可以单方即时解除劳动合同的情形有哪些”这个问题。我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答……

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  劳动者单方解除合同的法定情形包括什么

  三是用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同. 为你推荐 劳动者单方解除劳动合同的情形有哪些 法律分析:劳动者单方解除劳动合同的情形包括用人单位有过错和无过错的两种情形.在用人单位没有过错的情况下,劳动者要求解除劳动合同,必须提前三十日以书面形式通知用人...

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