劳动者有什么情形用人单位可以单方面解除劳动合同
劳动者有下列()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。?？
根据《劳动合同法》第三十九条规定🦥——-🌈：“劳动者有下列情形之一的🐒🎎|🐔，用人单位可以解除劳动合同🍃-🎏：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的🦌|🥉；（二）严重违反用人单位的规章制度的🤠🌟_🍁；（三）严重失职😻|_😯，营私舞弊🐹|🐈🥊，给用人单位造成重大损害的🐜_-🌛🦑；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系🦛🦩——_🦉，对完成本单位的工作任务造成严后面会介绍🥊-|🌺。
法律分析🍁|😸🐺：用人单位有下列情形之一的*🎆||🦠，劳动者可以解除劳动合同🦠🦅-|🧐🎈：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的🌾_🛷；（二）未及时足额支付劳动报酬的😰——⭐️🤪；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的🐈⬛|☘🐽；（四）用人单位的规章制度违反法律🎍♟_🏉、法规的规定🪆——🎨🐽，损害劳动者权益的*-🐱；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致后面会介绍😭🦊_——🎱🐵。
根据《劳动合同法》第三十九条规定🦥——-🌈：“劳动者有下列情形之一的🐒🎎|🐔，用人单位可以解除劳动合同🍃-🎏：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的🦌|🥉；（二）严重违反用人单位的规章制度的🤠🌟_🍁；（三）严重失职😻|_😯，营私舞弊🐹|🐈🥊，给用人单位造成重大损害的🐜_-🌛🦑；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系🦛🦩——_🦉，对完成本单位的工作任务造成严后面会介绍🥊-|🌺。
法律分析🍁|😸🐺：用人单位有下列情形之一的*🎆||🦠，劳动者可以解除劳动合同🦠🦅-|🧐🎈：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的🌾_🛷；（二）未及时足额支付劳动报酬的😰——⭐️🤪；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的🐈⬛|☘🐽；（四）用人单位的规章制度违反法律🎍♟_🏉、法规的规定🪆——🎨🐽，损害劳动者权益的*-🐱；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致后面会介绍😭🦊_——🎱🐵。
劳动者有下列情形之一的🎁🎟_——🎄🐖，用人单位可以解除劳动合同🍂🥍-——🌕🤒：一)在试用期间被证明不符合录用条件的🐇||🥏；(二)严重违反用人单位的规章制度的🐙🦮_-*🎱；(三)严重失职😶🎎|⚡️🦊，营私舞弊🦋🎑_🐃🦔，给用人单位造成重大损害的🐷-🤬🐣；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系🎍-🦗♣，对完成本单位的工作任务造成严重影响🐲-🐄，或者经用人单位提出😀🌸_🌥，拒不改正的🤣-🌾🤕；(五)好了吧🌍🦍|🌥！
1🐽——🔮🐲、员工未能通过试用期🤖-——🦜🤩：在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的🐂😧_🦘🐄，用人单位可以随时解除劳动合同🐾||🪆🌩。2🦥🧿|🐥、员工的单方面过错🦈🎄_-🪀；1)违规🎊🦟_💐🐣：劳动者严重违反用人单位的规章制度的🧸_🐉🎾；2)失职🐼😀_😬🦔：劳动者严重失职🌸🍃_🎱🎃，营私舞弊🐫_-🦙🐝，给用人单位造成重大损害的🐰|🐕🦺*；3)侍奉二主🥀|🌓*：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系🦤🦛-🥅，对完成本单位后面会介绍*__*。
用人单位在什么情况下可以单方面解除劳动合同?？
劳动者有下列情形之一的🎐_🎆，用人单位可以解除劳动合同🐚🐩-——🌴：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的🐗🐿||🐀🪰；（二）严重违反用人单位的规章制度的🌾__🍁；（三）严重失职🌔🌲——🤮，营私舞弊🥏_🎽🌻，给用人单位造成重大损害的🐸——_🐔；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系🐉——🐈，对完成本单位的工作任务造成严重影响🐒-——🏒，或者经用人单位提出🌒🐼_-🐟，拒不改正等我继续说🏈🪰|☄️*。
1😹——✨、劳动者有重大过错🐓-|🤡；2🦔-_🦄🤔、预告解除🪀🎆——|🥊，劳动者患病或者非因工负伤🦟-——🐸🕷，在规定的医疗期满后不能从事原工作🦍-🦕😌；3🐣-😬、裁员解除🌿🧐-🌲。根据相关法律规定🐱-_*🌹，劳动者有下列情形之一的🏈🤠——☹️，用人单位可以依法解除劳动合同🎃——🌿🌝：1😵🐦_|😆🦭、在试用期间被证明不符合录用条件的😻🎨|🌚；2🧨_😜、严重违反用人单位的规章制度的🐽|_*🕷；3😽_🐩、严重失职😝😂|——🦋，营私舞弊*🦃-|🧨，给用人单位造成等会说🐃-💮🎆。
公司可以单方面解除劳动合同合法情况有什么??？
在具备法律规定的条件时🐂🐝_🦍*，用人单位享有单方解除权🌸🐝_♣，无须双方协商达成一致意见😿🐨_🌛🦬。主要包括过错性辞退🦣__🦜🐲、非过错性辞退👿--🐓☹️、经济性裁员三种情形*_🦜。1😁_-🐹、过错性辞退即在劳动者有过错性情形时*❄*❄|_🍁🌱，用人单位有权单方解除劳动合同😆🙈-🐋🐏。适用情形🎁🐕——|👺：在试用期间被证明不符合录用条件的😙🦍|——🤭；严重违反用人单位的规章制度的🐳🕸_*🦙；严重失职🐑🐽--☀️🐭，营私说完了🌻🎎-|😦🥌。
劳动者单方面解除劳动合同的情形有♥|🤬：1🌳|🐂🦅、未按照劳动合同约定提供劳动条件的🐱⭐️_🦀；2🦟🦡-🐆⛈、未及时足额支付劳动报酬的😴😑_🐰🦈；3🦬——🐃🐸、未依法为劳动者缴纳社会保险费的🌿🐵-|🌕；4🐹-🌲🎮、用人单位的规章制度违反法律的🐡🕸——🦕🐱；5🐓_——🐋、因规定的情形致使劳动合同无效的🦊🐫——🌧🏏。公司单方面解除劳动合同赔偿标准如下🐃🙁_🙉：1🪁——🐦、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限*__🕷🪲，每满1说完了😔_🦬🤐。
劳动者可以单方解除劳动合同的情形有哪些呢?？
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位🥍🕸-🎋🐔，可以解除劳动合同🪶🌵_-🤫🦁。第三十八条用人单位有下列情形之一的🦊——|🦚😙，劳动者可以解除劳动合同🦊|-🐏：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的🐺|🐉；（二）未及时足额支付劳动报酬的🍃|😜；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的🪆🐞__⛸；（四）用人单位的规章制度违反法律🌺|——😪🤥、法规的规定🎲——😉😒，损害后面会介绍🐖🐰__🦮🐔。
一🦡|-🌵🐯、企业在什么情况下可以单方面解除劳动合同1😞🐉--🌳🐑、试用期内证明员工不符合录用条件的2🐀_🐂🐝、员工严重违反劳动纪律或单位规章制度的3🪀🦝————🎈、员工被依法追求刑事责任的4**--🦅、单位歇业🐦🦖-🌤、停业🦋🐱-🐙、濒临破产处于法定整顿期间的或者生产经营状况发生严重困难的5🤔__🕸、员工严重失职🐔🐙|⛸🎀、营私舞弊🐔|🦐，对单位利益造成重大损害的6🙀🐂|-🎭、员工患病或非因公说完了😁🧧——|😠。