当前位置 > 劳动法单方面解除合同劳动法单方面解除合同的情形

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  劳动法合同单方面解除

  你公司单方面解除劳动合同的行为严重侵犯了你的合法权益,你可以依据《劳动合同法》与其协商赔偿,或者向劳动仲裁单位请求介入。如果劳动仲裁部门的处理不当,你可以向法院起诉。你不但应当得到自己的保险和公积金,还应当得到解除合同的赔偿金。赔偿金按你的工作年数,相当于...

  2024-08-07 网络 更多内容 288 ℃ 591
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  公司单方面解除劳动合同我该怎么办

  不利于劳动者掌握。同时也与其他国家和地区的做法不同。因此,劳动合同法统一了月平均工资的内容,这样便于操作,一目了然。第二,讲究公平性,平衡劳动合同双方的权利义务。劳动合同法规定月平均工资为劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资,这样的规定一方面保护了...

  2024-08-07 网络 更多内容 796 ℃ 141
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  劳动法解除劳动合同

  您可以要求劳动仲裁;5.没有休假的天数,如果因为工作需要,用人单位可以用工资补偿的方式解决,也可以用补休解决;最后,您可以合理合法地拿到您应得的劳动报酬,按出勤天数计算,该拿多少拿多少;单方面提出离职,用人单位不会给您其他补偿的。工作服押金,应当在还工作服的时候退还,没...

  2024-08-07 网络 更多内容 121 ℃ 526
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  公司违反劳动法,我可以单方面解除合同吗

  用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定情形的,可以立即解除合同。不是用人单位违反劳动法,劳动者就可以随时解除合同,违法行为不同,承担的法律责任不同。只有具有《劳动合同法》第三十八条规定的情形的,才可以立即解除合同,并要求用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法...

  2024-08-07 网络 更多内容 998 ℃ 113
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  公司违反劳动法,我可以单方面解除合同吗?

  可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。 如果公司加班时间严重违反劳动法,劳动者可以解除劳动关系,并要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...

  2024-08-07 网络 更多内容 295 ℃ 44
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  劳动法解除劳动合同的规定

  如果公司单方面想要解除与劳动者之间的劳动合同的话,那么公司应该按照规定支付劳动者相关的赔偿费用,但如果是因为员工个人的原因,或者是员工主动解除或者不续签劳动合同的,那么就不用赔偿相关的费用。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反...

  2024-08-07 网络 更多内容 449 ℃ 930
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  劳动法单方面解除劳动合同怎么赔偿标准?

  我们的公司有时候会出现裁员,或者公司单方面解除合同的事情,那么我们遇上这种情况要怎解决呢?的小编就为大家找到了关于劳动法单方面解除劳动合同怎么赔偿标准相关内容,接下来,让我们一起来看=一=看劳动法对于单方面解除合同的规定。 一、公司单方面解除劳动合同怎么赔偿:...

  2024-08-07 网络 更多内容 781 ℃ 633
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  公司单方面解除劳动合同违反劳动法吗

  公司有三种方式可以单方面解除劳动合同: 1)预告解除(劳动者无过错) 2)即时解除(劳动者有过错,过错性辞退) 3)经济性裁员 当然要在特定的情形下:比如预告解除 《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资...

  2024-08-07 网络 更多内容 185 ℃ 422
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  劳动法中有关用人单位单方面解除劳动合同

  1.1995.1.1实施的劳动法规定的是对于怀孕女职工,不得按照劳动法第二十六、二十七条规定解除劳动合同,并没有规定怀孕女职工严重违反公司规章制度或严重失职对单位利益造成重大损害的不能解除劳动合同。 2.综上所述,可以按照劳动法第二十五条规定解除劳动合同。 劳动法: 第二...

  2024-08-07 网络 更多内容 688 ℃ 904
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  试述我国劳动法关于用人单位单方面解除劳动合同的规定。

  1.过错性辞退。即劳动者一方当事人存在主观过错行为。《劳动法》第25条规定,用人单位在劳动者有下列情况之一出现时,有权解除劳动合同,而无须征他人的意见,也不必履行物别的程序,更不存在经济补偿问题。(1)在试作期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位...

  2024-08-07 网络 更多内容 666 ℃ 536