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  • 全套绩效考核表格模板

    全套绩效考核表格模板

    去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:牛少飞 绩效考核体系目录 一、浙江力拓流体控制设备有限公司考核规则……………………………………3 二、浙江力拓流体控制设备有限公司各类人员的考核表 1.定性指标考核表——考核表1 1.1.甲类人员定性指标评分表——考核表11………...

    2024-08-20 网络 更多内容 218 ℃ 500
  • 绩效考核表格有模板吗

    绩效考核表格有模板吗

    绩效考核表格, 有很多模板,你到新华书店找管理类区域,再找人力资源管理,或绩效考核之类的书藉,能查到很多, 当然在网上也能到一些。但是, 这些表格棋模板一般不能直接用,因为每个企业每个行业都有自己的特点, 应该根据本行业本企业的的实际情况,把这些表格进行恰当地修改,使之符...

    2024-08-20 网络 更多内容 124 ℃ 252
  • 绩效考核表格

    绩效考核表格

    员工月度考核表店名:              员工姓名:           工号:        当前职位:工  作  考&nb...

    2024-08-20 网络 更多内容 741 ℃ 103
  • 员工绩效考核表格

    员工绩效考核表格

    去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:松大哥 xxxxx有限公司 员工薪酬及绩效管理办法 红办字201412 一、目的 规范公司员工岗位绩效考核工作,对员工工作绩效进行管理和评估,激发员工的工作积极性和主动性,提高员工工作能力和工作绩效,最终实现公司发展战略目标。 二、适用范...

    2024-08-20 网络 更多内容 769 ℃ 340
  • 制造业绩效考核标准

    制造业绩效考核标准

    去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:一流飘雪 车间操机管理人员绩效考评标准(表一) 部门:制造部;薪资结构:底薪+绩效考核工资(考核办法如下表)+管理奖金100200元/月+全勤奖100元/月+晚餐餐补200元/月+其他补贴+加班费+工龄奖。 姓名|岗位|性别|任职日期|岗级|考核标准(总分1...

    2024-08-20 网络 更多内容 896 ℃ 430
  • 制造业绩效考核标准

    制造业绩效考核标准

    去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:涛涛无敌 车间操机管理人员绩效考评标准(表一) 部门:制造部;薪资结构:底薪+绩效考核工资(考核办法如下表)+管理奖金100200元/月+全勤奖100元/月+晚餐餐补200元/月+其他补贴+加班费+工龄奖。 姓名|岗位|性别|任职日期|岗级|考核标准(总分1...

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  • 制造业KPI指标库

    制造业KPI指标库

    制造业KPI指标库KPI(Key Performance Index)指标体系,主要是对各部门(流程)工作绩效的量化指标体系。其内容包括:市场开发(M&D)、用户满... 每年指标可作管理及考核指标。|·各类产品可分别进行统计。|数据收集|市场部|数据来源|财务报表:由财务部门提供|数据核对|财务部|统计周期...

    2024-08-20 网络 更多内容 830 ℃ 255
  • 公司绩效考核表格大全(实用)

    公司绩效考核表格大全(实用)

    *注:本表为360度绩效评价表。 单位名称:填表时间:年月日 被评价者姓名:|部门:|职务:| 评价者姓名:|部门:|职务:| 评价区间: 年 月∽ 年 月| 评价尺度及分数|杰出(6分) 优秀(5分) 良好(4分) 一般(3分) 较差(2分) 极差(1分)| 评价项目|评价得分| 上级评价|同事评价|下级评价|自我评价|权 重|备 注| 个人...

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  • Excel表格通用模板:供应商绩效考核表

    Excel表格通用模板:供应商绩效考核表

    去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:吴斌 采购管理工具——供应商选择与管理 供应商绩效考核表 说明:供应商绩效考核是指对已经供货的现有供应商的供货、质量、价格等进行跟踪、考核和评比。以下表格中的考核指标体系内容仅供参考,企业应根据实际情况进行适当调整。(内...

    2024-08-20 网络 更多内容 768 ℃ 77
  • 制造业怎么做绩效考核

    制造业怎么做绩效考核

    某知名大型制造企业绩效考核制度一、员工绩效考核管理办法第一章 总则第一条 目的为建立和完善事业部人力资源绩效考核体系和激励与约束机制,对员工进行客观、公正地评价,并通过此评价合理地进行价值分配,特制订本办法。第二条 原则严格遵循“客观、公正、公开、科学”的原...

    2024-08-20 网络 更多内容 728 ℃ 181
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