当前位置 > 停工停产期间的工资公司停工停产期间工资怎么发放依据什么标准

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  停工停产期间的工资如何确定

  根据《工资支付暂行规定》第十二条,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。 法律依据: 《工资支付暂行规定》第十二条,非因劳动者原因造成单位...

  2024-08-07 网络 更多内容 812 ℃ 430
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  停工期间工资怎么算 法律知识

  国家关于停工停产期间工资支付相关规定是怎样的 法律分析:非因劳动者原因造成单位停工,停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工,停产在一个工资支付周期内的,用人... 查看全文 李旻律师 执业8年 资质认证 2022-...

  2024-08-07 网络 更多内容 367 ℃ 126
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  公司停产停业期间工资如何发放 法律知识

  法律分析: (一)停工、停产在一个工资支付周期内 比如:工资支付周期是每月1日到月底,期间15日开始停产,则15日至月底期间的工资应该按照劳动合同规定的标准支付。换句话说,这段期间因单位原因停工、停产

  2024-08-07 网络 更多内容 764 ℃ 478
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  公司停产停工月薪人员薪资怎么算的

  在公司停产停工期间，公司应当根据劳动合同的规定，向员工支付相应的工资。具体支付方式和金额可能会因不同情况而有所不同。以下是一些常见情况及相应的示例说明：1. 停工期间仍需员工继续为公司服务：在一个工资支付周期内的停工，公司应按照劳动合同约定的工资标准支付工资。例如，如果员工每月的工资为5000元，那么公司...

  2024-08-07 网络 更多内容 289 ℃ 80
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  疫情期间,单位停工停产工资怎么发隔离时合同到期怎么办

  单位停工停产工资如何发放？潘轶：根据人力资源和社会保障部《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，疫情期间的确诊患者、疑似病人、密切接触者在医学观察或者隔离期间，以及因为政府隔离措施或其他紧急措施导致不能进行正常工作的职工，用人企业要支付在此期间的工资报酬，并且不能够以劳动合同...

  2024-08-07 网络 更多内容 398 ℃ 12
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  劳动合同法停工待料有工资的吗

  如超过一个月停工,支付的工资标准应不低于当地的最低工资标准。 《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动...

  2024-08-07 网络 更多内容 355 ℃ 892
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  企业停工停产期间,工人的工资该如何支付

  企业停工停产期间,工人的工资该如何支付? 劳动和社会保障部办公厅在《关于妥善处理劳动关系有关问题的通知》中明确,用人单位停工停产期间,按《工资支付暂行规定》支付劳动者工资或生活费。停工停产在一个工资支付周期内的,应按劳动合同规定的标准支付工资。停工停产超过一个工资支付周期的,劳动者提供了正常劳动,支付给劳...

  2024-08-07 网络 更多内容 286 ℃ 367
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  停工停产期间发放待岗工资,会影响经济补偿计算基数吗

  法院认为，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。公司主张依照《北京市工资支付规定》第27条之规定其行为合法，但其提交的证据尚不足以证实其公司在2020年3月23日至2021年3月31日期间停工停产，故应由其自行承担举证不能的不利后果。另外，从审理查明的事实和在案证据来看，刘...

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  停工停产期间工资支付规定

  2. 法律分析：如果停工或停产超过一个工资支付周期，且劳动者提供了正常劳动，用人单位支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。3. 法律分析：如果劳动者在停工或停产期间没有提供正常劳动，应按照国家相关规定处理。4. 法律依据：《工资支付暂行规定》第12条规定，非因劳动者原因造成单位停工、...

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  公司停产期间工资发放标准

  因疫情期间停工停产应当支付标准工资.企业因受疫情影响导致生产经营困难,停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资.超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准. 四,受疫情影响,企业停工停产,员工有工资吗? 停工停产期间工资支付规定:...

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