当前位置 > 停工停产期间的工资会算在n里面吗停工停产期间的工资会算在n里面吗为什么
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公司强制放假,让员工自己主动提出辞职,现在应该怎么办
(2)企业停工停产安排员工待岗的:在一个工资支付周期内正常发薪,超出一个工资支付周期的,发放基本...
2024-08-07 网络 更多内容 875 ℃ 189 -
深圳工厂停工停产
此次工厂部分职能调整完全不会影响集团业务及对中国内地,尤其是大湾区的长远投资。其还称,集团一直与受影响的相关员工保持良好和紧密的沟通,在合法合规的基础上有序处理员工的劳动关系和作出补偿。周大福此前被传突然关闭深圳工厂 蓝鲸财经5日稍早报道,近日,社交媒体上有博主爆料,周大福深圳工厂停工停产。深圳工厂...
2024-08-07 网络 更多内容 556 ℃ 483 -
一公司上百名员工「被通知放长假」,门禁权限被停,如何看待此事...
第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付...
2024-08-07 网络 更多内容 113 ℃ 587 -
...将为在停工停产期间想要离职的员工提供协商快签渠道,解除劳动...
高合汽车在内部发布员工公告称,考虑到短期资金紧张和重组时间存在不确定性,将为在停工停产期间想要离职的员工提供协商快签渠道,解除劳动合同。公告内容显示,高合汽车将为3月1日前签署了协议的员工,支付经济补偿金、代通知金和未结薪资,即用人单位解除劳动关系时,向劳动者提供的法定“N+1”赔偿。不过,这笔补偿金无法...
2024-08-07 网络 更多内容 452 ℃ 539 -
计算经济补偿金的月平均工资时应算入疫情期间的最低生活费吗...
如个人原因的病事假旷工等),计算经济补偿金时,按扣减过缺勤日的工资来计算,会降低平均工资。
2024-08-07 网络 更多内容 738 ℃ 823 -
劳动合同纠纷法律文书 爱企查
又根据人力资源社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条的规定,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资...
2024-08-07 网络 更多内容 785 ℃ 982 -
公司需要停工停产愿意赔n+1现在但是失业保险未交满一年能拿失业金...
未交满一年保险,不能领取失业金,领取失业金要满足的其中一个条件为所在单位和本人已按照规定履行缴费义务...
2024-08-07 网络 更多内容 314 ℃ 263 -
企业提出解除无固定期合同,协商给n+1补偿;若不同意,员工无过错...
另外如果单位安排你待岗,单位是有自主安排的权利的,而待岗期间除了第一个月外,后续按照《北京市工资...
2024-08-07 网络 更多内容 964 ℃ 567 -
经营不善如何辞退员工不给经济赔偿金
2、如果用人单位没有提前一个月通知员工,同时员工不在劳动法规定的辞退范围内,那么用人单位就必须支付双倍的赔偿金额给员工作为经济补偿。 48浏览 公司经营不善不停薪员工会不会被辞退? [律师回复] 合法,但要承担一些责任。一、关于停产工资问题。珠海市企业工资支付条例,第二十条 用人单位停工停产,未超过一个工资...
2024-08-07 网络 更多内容 680 ℃ 510 -
...将为在停工停产期间想要离职的员工提供协商快签渠道,解除劳动...
「高合为员工提供快速离职通道,高合汽车公告离职员工赔偿N+1」高合汽车在内部发布员工公告称,考虑到短期资金紧张和重组时间存在不确定性,将为在停工停产期间想要离职的员工提供协商快签渠道,解除劳动合同。公告内容显示,高合汽车将为3月1日前签署了协议的员工,支付经济补偿金、代通知金和未结薪资,即用人单位解除劳动...
2024-08-07 网络 更多内容 730 ℃ 74
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