当前位置 > 依据劳动合同法的规定订立劳动合同应当遵循的原则有依据劳动合同法的规定订立劳动合同应当遵循的原则有几个

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  根据劳动合同法规定,订立劳动合同,应当遵循什么原则

  订立劳动合同的内容必须合法;订立劳动合同的程序、形式必须合法;订立劳动合同的行为必须合法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

  2024-07-13 网络 更多内容 281 ℃ 39
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  根据劳动合同法规定,订立合同,应当遵循什么原则

  订立劳动合同的内容必须合法;订立劳动合同的程序、形式必须合法;订立劳动合同的行为必须合法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等愿、协商一致、诚实信用的原则。

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  根据《劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵守什么原则?

  订立劳动合同应遵循的原则,请参阅《劳动合同法》第三条第一款“订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则”的规定。

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  订立劳动合同应当遵循什么原则

  订立劳动合同应当遵循以下基本原则: (1)合法原则:合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定,除非全日制用工外,都应当以书面形式订立劳动合同。劳动合同内容必须具备必备条款,且内容不得违反法律规定。 (2)公平原则:公平原则要求劳动合同内容公平合理...

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  根据《劳动法》和《劳动合同法》订立劳动合同,应该遵循()原则。

  正确答案:B,C,D,E 解析:劳动合同订立的原则。根据《劳动法》第17条规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。《劳动合同法》第3条也规定,订立劳动合同,应当遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

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  【多选题】《劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循()原则。

  合法;公平;平等自愿;协商一致;诚实守信

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  《劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循( )的原则。

  A,B,C,D

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  根据《劳动法》和《劳动合同法》订立劳动合同,应该遵循()原则。

  正确答案:B,C,D,E 解析:劳动合同订立的原则。根据《劳动法》第17条规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。《劳动合同法》第3条也规定,订立劳动合同,应当遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

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  劳动合同法的基本原则有哪些

  诚实信用原则诚实信用原则是我国民事法律原则中的帝王条款,具有重大的理论与实践指导意义。【法律依据】《劳动合同法》第3条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同...

  2024-07-13 网络 更多内容 896 ℃ 734
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  《劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循( )、协商一致、诚实信用...

  正确答案:B 解析:本题涉及的考点是订立劳动合同应当遵守的原则。《劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

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