当前位置 > 根据劳动合同法订立劳动合同根据劳动合同法订立劳动合同的时间是劳动关系成立的时间是否正确

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  劳动合同法如何签订对公司有利

  法律主观: 成立了分公司,劳动合同应当由实际用人单位与劳动者签订。 我国《劳动法》规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方 权利和义务 的协议。 建立劳动关系 应当 订立劳动合同 。 《劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权...

  2024-08-08 网络 更多内容 568 ℃ 606
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  《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同。

  B

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  根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循合法...

  A

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  《劳动合同法》规定,建立劳动关系,( )订立书面劳动合同。( 中)

  B

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  我国《劳动合同法》第 10 条规定,建立劳动关系,应当订立( )

  参考答案:B

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  根据《劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵守什么原则?

  订立劳动合同应遵循的原则,请参阅《劳动合同法》第三条第一款“订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则”的规定。

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  劳动合同法劳动关系的认定

  如果劳动者根据自身情况仍不能提供上述证据,可以通过向投诉或举报帮你搜集有利的证据。到劳动仲裁阶段,劳动者可向劳动仲裁申请到 劳动监察 部门调取即可。总之,劳动者申请仲裁前尽可能搜集劳动关系方面的证据,从而避免败诉的风险。法律客观: 《中华人民共和国劳动合同法》...

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  劳动合同法包括哪些内容

  法规,结合本市实际,制定本规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建...

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  劳动合同法

  属于非法解除劳动合同,需要赔偿。况且你和该单位之间没有劳动关系,更不能因此连累到你的亲戚! 3、你当初是受了派遣公司的指示这么做的,无论什么原因,服务单位可以退回派遣公司,但是派遣公司不得以此借口与你解除劳动关系,否则就是非法的。 4、你的亲属是否会被转为正式员工...

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  劳动合同法规定,建立劳动关系,什么订立书面劳动合同

  订立书面劳动合同 劳动法第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位塌镇与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日键闹起建立。 第八十二条 用人单位自用工之...

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