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  根据劳动合同法规定,订立劳动合同,应当遵循什么原则

  是指订立劳动合同的双方当事人必须具备订立劳动合同的主体资格;订立劳动合同的内容必须合法;订立劳动合同的程序、形式必须合法;订立劳动合同的行为必须合法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用...

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  根据劳动合同法规定,订立合同,应当遵循什么原则

  是指订立劳动合同的双方当事人必须具备订立劳动合同的主体资格;订立劳动合同的内容必须合法;订立劳动合同的程序、形式必须合法;订立劳动合同的行为必须合法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等愿、协商一致、诚实信用的...

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  根据《劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵守什么原则?

  订立劳动合同应遵循的原则,请参阅《劳动合同法》第三条第一款“订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则”的规定。

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  订立劳动合同的原则和程序是什么

  什么 签订劳动合同应该注意的事项如下: 1、审查劳动者的主体资格; 2、履行告知义务; 3、签署劳动合同时应先让劳动者签署,用人单位统一盖章; 4、办理入职手续; 5、办理用工手续。 【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 【基本原则】订立劳动合同,应当遵循合法、公平...

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  依据《劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循( )的原则。

  A B C D

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  根据《劳动法》和《劳动合同法》订立劳动合同,应该遵循()原则。

  正确答案:B,C,D,E 解析:劳动合同订立的原则。根据《劳动法》第17条规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。《劳动合同法》第3条也规定,订立劳动合同,应当遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

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  【多选题】《劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循()原则。

  合法;公平;平等自愿;协商一致;诚实守信

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  依据《劳动合同法》的规定,订立劳动合同,应当遵循的原则有( )。

  B C D E

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  劳动合同履行遵循什么原则

  根据《劳动合同法》第29,30,31,33,35条规定,劳动合同履行应遵循的原则有:1、亲自履行原则。合同是当事人之间设立、变更、终止民事权利义务的协议。一般情况下必须坚持当事人亲自履行原则。2、全面履行原则。当事人应当按照约定全面履行自己的义务。这就是通常所称的合同...

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  劳动合同履行应遵循什么原则

  劳动合同履行应遵循的原则是:1、亲自履行原则,是由劳动本身的特点决定的;2、实际履行原则,当事人要按照劳动的规定完成义务,不能用完成别... 劳动合同双方当事人有互相协作、共同完成劳动合同规定的义务。【法律依据】根据《劳动合同法》第二十九条,用人单位与劳动者应当按照劳...

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