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  劳动法员工加班餐补规定

  劳动法关于餐补的规定:餐补属于公司福利范畴,作为津贴是工资的组成部分,但餐补不在劳动法强制约定范围,但如果双方劳动合同中约定了该项... 《国家统计局关于工资总额组成的规定》 第八条       津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消...

  2024-08-09 网络 更多内容 472 ℃ 621
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  劳动法员工加班餐补规定

  第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日...

  2024-08-09 网络 更多内容 104 ℃ 832
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  公司的餐补一般多少 ?

  按照当地消费水平以及公司内部不同职级制定梯段标准。餐补一般是针对工作餐(午餐)的,少数岗位除外(需24小时值勤的保安等岗位),计算公式为:每日餐补*当月工作日。也有公司按照自然月计算,或者直接每月发放一笔固定费用作为餐费补贴,例如某工厂:8级员工每月餐补240元/月,9级则...

  2024-08-09 网络 更多内容 530 ℃ 808
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  劳动法是否对员工有餐补规定

  法律分析:没有规定。需要由公司自己制定政策对员工进行补贴。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第四十七条 用人单位根据本单位的生产...

  2024-08-09 网络 更多内容 821 ℃ 692
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  公司的餐补一般多少?

  跟据企业自身经营状况,结合企业当地的物价情况来确定。一般在1030元不等。餐补属于公司给予员工的福利待遇,具体标准可由企业自行确定。

  2024-08-09 网络 更多内容 737 ℃ 33
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  公司的餐补一般多少 ?

  7块 十块的多少的都有(看用餐的标准了)

  2024-08-09 网络 更多内容 342 ℃ 22
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  劳动法关于餐补的规定

  劳动法关于餐补的规定:餐补属于公司福利范畴,作为津贴是工资的组成部分,但餐补不在劳动法强制约定范围,但如果双方劳动合同中约定了该项... 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工...

  2024-08-09 网络 更多内容 971 ℃ 101
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  国企餐补标准是多少 -法律知识

  用人单位应当向劳动者支付高温津贴。 3、同时,用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上...

  2024-08-09 网络 更多内容 310 ℃ 959
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  工伤餐补有明文规定么

  一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支...

  2024-08-09 网络 更多内容 591 ℃ 608
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  劳动法餐补规定

  法律分析:餐补属于公司福利范畴,作为津贴是工资的组成部分,但餐补不在劳动法强制约定范围,但如果双方劳动合同中约定了该项,用人单位有义务按照劳动合同约定执行。法律依据:《国家统计局关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工...

  2024-08-09 网络 更多内容 320 ℃ 118