劳动法员工加班餐补规定
劳动法关于餐补的规定?？
法律主观🐥——*🦐：劳动法关于餐补的规定🎇♟-🌥🏐：餐补属于公司福利范畴🤐|😏🏆，作为津贴是工资的组成部分🐂🐩_🦆，但餐补不在劳动法强制约定范围🤕_-🥊🐁，但如果双方劳动合同中约定了该项🐏🐺|🎗🌚，用人单位有义务按照劳动合同约定执行🦝-👹。法律客观😟🌺|_🎲：《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成🐖__🐨：（一）计时工资🦁_🪅；（二）计件工资说完了😩_😖🐪。
劳动法中并没有规定员工的餐补🥇🐡||💮🎊，需要由公司自己制定政策对员工进行补贴😑——|🌴🌘。员工餐补属于公司福利范畴🌈-——🐝🐰，作为津贴是工资的组成部分🐌|_🪴，但员工餐补不在劳动法强制约定范围之内😰🌕——🌖🤧，如果双方劳动合同中约定了该项🤒-😞😷，用人单位有义务按照劳动合同约定执行🦁——🐥*。
法律主观🐥——*🦐：劳动法关于餐补的规定🎇♟-🌥🏐：餐补属于公司福利范畴🤐|😏🏆，作为津贴是工资的组成部分🐂🐩_🦆，但餐补不在劳动法强制约定范围🤕_-🥊🐁，但如果双方劳动合同中约定了该项🐏🐺|🎗🌚，用人单位有义务按照劳动合同约定执行🦝-👹。法律客观😟🌺|_🎲：《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成🐖__🐨：（一）计时工资🦁_🪅；（二）计件工资说完了😩_😖🐪。
劳动法中并没有规定员工的餐补🥇🐡||💮🎊，需要由公司自己制定政策对员工进行补贴😑——|🌴🌘。员工餐补属于公司福利范畴🌈-——🐝🐰，作为津贴是工资的组成部分🐌|_🪴，但员工餐补不在劳动法强制约定范围之内😰🌕——🌖🤧，如果双方劳动合同中约定了该项🤒-😞😷，用人单位有义务按照劳动合同约定执行🦁——🐥*。
法律主观🐽|-🛷：安排劳动者加班🌼————🌛，应该按以下计算方式发放劳动者加班工资🐽⚾|*：法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数🦜|😷；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数🌻-——🤤🦌；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数🐙--🐍😿。法律客观🐯🦘-🌹：《中华人民共和国劳动法》..
员工如果在春节期间加班的话🎊_🐲，是可以向用人单位进行申请餐补的🕊🐋_——🛷。但是如果用人单位不批准的话😄|😮🐟，员工只能够自行进行承担用餐费用🧧——|😜，但是用人单位需要支付员工一定的加班费🪳🦠-🥉*。因为在劳动法之中并没有规定用人单位需要承担员工的餐补👽🙃|-🪆。 虽然法律文件中没有针对员工有餐补规定🥉_🎆，但用人单位必须下发加班工资给员工🦘|🦋🕷。《..
劳动法关于餐补的规定?？
劳动法关于餐补的规定🪶——🦇🐓：餐补属于公司福利范畴🐝🐹__*🌱，作为津贴是工资的组成部分🎰_🎽🌛，但餐补不在劳动法强制约定范围🦢🌪|🐈，但如果双方劳动合同中约定了该项🐙——_🦁，用人单位有义务按照劳动合同约定执行🐍-_🦂🧿。餐补的两种方式🌲_🐤🐊：1🐌😶_☹️、餐费贴补🦅🦀-_🦕🦒，是指由雇主支付给员工的餐费🎴😊_——🦡，即支付给员工每餐的固定数额😏🏆——🦍；2🐚|😓、饭费补贴😅-_🐘🌷，是指雇主支付给员工每到此结束了？🦡✨|——🦌🐈。
法律分析🪳🐵-🐍：没有规定🍃🦝||🦘🌛。需要由公司自己制定政策对员工进行补贴🤖🤒——🐁。法律依据🦛——|🪴：《中华人民共和国劳动法》第一条为了保护劳动者的合法权益🪅🦇_🐔，调整劳动关系🌓——🐅*，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度🙁🐩——|🐣，促进经济发展和社会进步⛈|🐼🍂，根据宪法🎀--😲*，制定本法🐲-|*🌙。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益🦐🦝——_🤪，依法自主还有呢？
深圳一公司要求加班不满30小时乐捐是否合法?？
近日🦘——_🦏，一网友爆料称🏉🎉-🤠，深圳一公司要求员工每月加班时长必须达到30小时🦥_-🐕🦺，加班到晚上20:30给予最高20元餐补😿🐐——|😌。如果员工加班未达到30小时🥀🌳-🌞，需要向公司乐捐300元🎉|👻💐。涉事公司法定代表人则表示属实🦒_-🎁🐡，还称是公司内部的事情🐫-🎀🐀。但在招聘软件上*♠_-🐙，这家公司称员工不加班🐃-——🪲🐌，如加班可申请调休🎖🐡-🦟。每月加班30小时是否合法呢？根据好了吧🎋♠|🀄！
虽然在上述4种情况下*|-🤒⭐️，员工不得拒绝加班🙂🦌-|☘，但单位还是应该支付加班工资🐽🌾-|🌙，加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付🐍🌔——|🤑。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的😛🦝|*😣，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决*-🦝。不同的是前者可以直接主张🌩_🌒，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张还有呢？
...公司要求加班不满30小时捐300元,这要求符合劳动法吗??？
不符合😧-🕊。深圳一家公司发布通告称员工要加班到20:30🎾_🦫🐀，公司会提供20块钱的餐补🌤——-😘🐂。如果一个月加班总时长不超过30个小时🐈⬛_😶，就要乐捐300块钱给公司🌿|-🍁。这是公司规定🤭🦤--🧿，必须接受🦦——🐄。这种要求显然不符合劳动法🐗——*🐼，也明显违背了员工的个人意愿🥏——🐔🐡，侵害了员工的合法权益*_🎎。首先😿*_🦥，加班从来都是自愿的行为🤨🦗|-😱，这是受劳动法保障的🎏__🌱🐹，..
《劳动法》没有明文规定上夜班必须有餐补😜🦘-🐈⬛😌，部门规章规定有夜班补贴（津贴）🐝🎽-——🦏🐸，具体标准由各省市劳动等部门规定😻😊|😸，建议你咨询当地人社局或者上所在省市人力资源社会保障网查询🎣-|*🤭。