当前位置 > 《中华人民共和国劳动法》第82条《中华人民共和国劳动法》第82条解读

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  劳动法82条规定

  经济补偿金 的数额，新劳动法第四十七条作了详细规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律客观：中华人民共和国劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过...

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  劳动法第82条新劳动合同法规定

  ”但第82条2款没有确定两倍工资的支付期限，笔者认为，从为保护劳动者的合法权益的角度出发，这个期限，应从双方应签无固定期限劳动合同时起，直至双方将劳动合同期限变更为无固定期限时止。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用...

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  劳动合同法82条弟二款是如何规定的

  专家导读 根据国家《劳动合同法》第82条第二款的有关规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当按照规定及时建立劳动合同,符合建立无固定期限劳动合同的应当及时订立,否则属于违反法律规定的行为,劳动者可以向有关部门投诉,有权主张不签劳动合同的双倍工资处罚。

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  劳动合同法第82条解释是什么

  《劳动合同法》82条共计两款内容。 第一款的详细解释在《劳动合同法实施条例》第六条得到了圆满补充说明。 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动...

  2024-08-08 网络 更多内容 741 ℃ 842
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  劳动合同法82条规定全文

  《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条_萌说ノ挥邢铝星樾沃坏模衫投姓棵旁鹆钕奁谥Ц独投ǔ辍⒓影喾鸦蛘呔貌钩ィ劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分... 查看全文 姚志斗律师 执业10年 资质认证 2022-03-30 解答律师 钟志成律师 合同...

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  劳动合同法第82条的详细规定是什么

  劳动法第82条的内容是什么 一,《中华人民共和国劳动法》第八十二条的内容是什么1,《中华人民共和国劳动法》第八十二条的内容是提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请.仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六... 查看全文 胡文学律师 执业9年 资质认证 2022-07-11 劳动...

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  劳动合同法第82条司法解释具体是怎么规定的

  一、劳动合同法第82条司法解释具体是怎么规定的? 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位...

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  劳动合同法第82条规定内容及解读

  《劳动合同法》第八十二条内容如下:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立

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  劳动合同法第82条

  劳动合同法第82条 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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  2023年劳动合同法第82条

  法律分析:岗位一般按实际伏冲工作岗位填写.劳动合同管理中包含劳动合同期限,工作内容和工作时间,劳动保护和劳动条件.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建缺迟歼立劳动关系.用... 查看全文 刘勇律师 执业16年 资质认证 2023-03-11 解答律师 刘志远律师 合同纠纷, 劳动...

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