当前位置 > 《中华人民共和国劳动法》第82条内容《中华人民共和国劳动法》第82条内容解读

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  劳动法第38条内容是什么

  法律分析:劳动法第38条内容是用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。1994年7月5日第八届全国人民代表大会常...

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  请问劳动法82条?

  也只能这么理解

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  劳动法第82条

  包括在内。 应当向劳动者每月支付二倍的工资,如果你平时已经发过一次工资了,相当于再补你一个月的工资。

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  劳动法82条

  《中华人民共和国劳动法》 第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。

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  《中华人民共和国》劳动法第七十二条的内容是

  《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

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  <中华人民共和国劳动法》第二十四条内容是什么

  《中华人民共和国劳动法》第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业...

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  5法律法规知识>>2.5.1《中华人民共和国劳动法》相关条款

  CXZ 2.我国劳动法律规定,女职工的产假为天( )。A .120B .90C .60D .45B判断(改错)题:(请在试题前面的括号内,正确的打“√”号,错误的打“×”号,每小题1分)( )PD1.一般认为,劳动法成为独立法律部门的时间是20世纪初。√( )PD2.依据《劳动法》规定,劳动者在不能胜任工作,经过培训...

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  劳动法38条内容是什么

  劳动法第38条的内容是:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法...

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  中华人民共和国劳动法第24条内容是什么?

  《中华人民共和国劳动法》 第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。

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