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  劳动法38条解除劳动合同需要多少天?

  一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离...

  2024-08-09 网络 更多内容 718 ℃ 349
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  我根据劳动法第三十八条解除劳动合同,需要提前多久通知

  第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用...

  2024-08-09 网络 更多内容 141 ℃ 550
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  按劳动法第三十八条向公司提出解除劳动合同需要提前多久?具体怎么...

  只限于在用人单位有过错行为的情况下允许劳动者行使特别解除权。 以上是《劳动合同法》第38条释义中的原文。因此,当你使用该条时,应该注意你有证据证明用人单位有该条之情形,或用人单位无法证明该情形不存在。否则你就是违法解除劳动合同,可能要承担第90规定的赔偿责任。

  2024-08-09 网络 更多内容 780 ℃ 771
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  劳动者想通过劳动法第38条解除劳动合同 要通知公司吗

  按劳动合同法38条第16项辞职,要通知单位 按最后1项辞职,可以不通知单位 《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的...

  2024-08-09 网络 更多内容 173 ℃ 885
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  劳动法38条规定全文

  《劳动合同法》第三十八条的规定是,劳动者可以解除劳动合同的情况。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险...

  2024-08-09 网络 更多内容 240 ℃ 938
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  劳动合同法38条内容及最新解读

  劳动法第38条规定内容为:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。劳动法是为了保护劳动者的合法权益的存在,为劳动者建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进了经济发展和社会进步。 劳动合同的解除种类有哪些 1、双方协商解除劳动合同 用人单位与劳动者协商一致...

  2024-08-09 网络 更多内容 970 ℃ 582
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  解除劳动合同需要多长时间

  一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前通知解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...

  2024-08-09 网络 更多内容 829 ℃ 983
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  关于解除劳动合同多长时间

  劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。试用期内提前三日可以解除。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

  2024-08-09 网络 更多内容 959 ℃ 187
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  劳动法第38条内容

  根据《中国劳动合同法》第38条的内容是:满足以下条件的劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因...

  2024-08-09 网络 更多内容 217 ℃ 170
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  违反劳动法第三十八条,解除劳动合同

  不需要,并且你可以通过第四十六条获得相应的经济补偿。 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

  2024-08-09 网络 更多内容 516 ℃ 584