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  劳动合同为无效合同,劳动者按照劳动合同法第三十八条解除劳动关系...

  劳动合同无效,由劳动仲裁或人民法院确认。 双方形成事实劳动关系,无论劳动合同是否有效,只要用人单位存在劳动合同法第三十八条的情形,劳动者以此为由解除劳动关系的,仅可要求单位依法支付补偿金。

  2024-08-09 网络 更多内容 163 ℃ 109
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  届满解除劳动合同北京劳动者该怎么办?

  劳动合同期限已经满了后,劳动者可以选择是否再进行续签,而不是公司要不要员工进行续签,决定权在员工的手中的,公司是不能进行干涉或者是威胁的,北京劳动者亦然有自己选择的权利。届满解除劳动合同北京劳动者该怎么办?劳动者要依据有关法律、法规看自己本人是否属于企业不得...

  2024-08-09 网络 更多内容 543 ℃ 243
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  劳动者解除劳动合同的几种情形

  另一类是用人单位可解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人。《劳动法》第27条规定:用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况严重困难,确需裁减人员的,应当提前30天在向工会或者全体职工说明情况后,可以裁员。根据《劳动法》规定:劳动者患病或者非...

  2024-08-09 网络 更多内容 104 ℃ 830
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  根据法律规定,用人单位可以随时解除劳动合同的情形有哪些

  劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位...

  2024-08-09 网络 更多内容 481 ℃ 138
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  什么情况下劳动者可以解除劳动合同?

  根据《劳动法》的规定,劳动者可以和用人单位协商解除劳动合同,也可以在符合法律规定的情况下单方解除劳动合同。 (1)协商解除。《劳动法》第24条规定:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。” (2)劳动者单方解除。为了保障劳动者的择业自主权等合法权益,《劳动法》...

  2024-08-09 网络 更多内容 742 ℃ 846
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  非法解除劳动合同是如何赔偿的

  根据我国《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上... 三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  2024-08-09 网络 更多内容 848 ℃ 798
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  法律允许用人单位如何解除劳动合同

  法律分析:(1)制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。(2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究...

  2024-08-09 网络 更多内容 174 ℃ 772
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  劳动者发生工伤后可以随时解除劳动合同吗

  根据法律规定,劳动者发生工伤后可以自己向用人单位提出解除劳动合同,与用人单位解除或者终止劳动关系后,用人单位还需要向劳动者支付一系列的工伤赔偿。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按...

  2024-08-09 网络 更多内容 107 ℃ 131
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  用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当怎么处理

  根据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条的规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续... 劳动部1996年颁布的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定,在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止...

  2024-08-09 网络 更多内容 820 ℃ 566
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  如何解除劳动合同

  才可解除合同,任何一方不能强加自己的意志于对方当事人。(3)协议解除不受约定终止合同条件的约束。(4)由用人单位提出解除劳动合同的,必须依法向劳动者支付经济补偿金。由劳动者提出解除劳动合同如给用人单位造成经济损失应承担赔偿责任。此种情况下,用人单位应根据劳动者...

  2024-08-09 网络 更多内容 638 ℃ 21