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  • 劳动法关于停工期间工资的规定

    劳动法关于停工期间工资的规定

    劳动法关于停工期间工资的规定 2022-12-17 薪资追讨 1.因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;2.用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资...

    2024-08-07 网络 更多内容 706 ℃ 991
  • 疫情期间停工停产,被辞退疫情期间工资计入社平工资吗

    疫情期间停工停产,被辞退疫情期间工资计入社平工资吗

    疫情期间停工停产,被辞退疫情期间工资计入社平工资吗?一、疫情期间被辞退怎么算工资?疫情期间被无故辞退的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...

    2024-08-07 网络 更多内容 688 ℃ 709
  • 1秒看懂停工停产期间工资到底如何发放

    1秒看懂停工停产期间工资到底如何发放

    这就是没考虑到实际情况了,企业停工停产又不是说每位员工每天都能“撂挑子不干”。 比如,企业的人事和财务是不是还得计算和发放这期间员工的薪资,对于他们来讲,人家可算是付出了正常劳动,当然发放的薪酬得跟“葛优躺”的其他员工区别开来。 4.第一个周期内正常发工资到底是几个意思?是我以往工作的平均工资吗?

    2024-08-07 网络 更多内容 726 ℃ 326
  • 企业停产停工,工资怎么算疫情防控中的这些法律问题,你知道吗

    企业停产停工,工资怎么算疫情防控中的这些法律问题,你知道吗

    四、企业停产停工了,工资怎么算? _ _ _ 企业因疫情原因停产停工,停产停工在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的,劳动者未提供正常劳动的,企业应按职工扣除奖金、加班工资、特殊岗位津贴后,职工...

    2024-08-07 网络 更多内容 365 ℃ 180
  • 工伤停工留薪期间工资是按我平均工资发放吗,每月发2030对吗,如果不对...

    工伤停工留薪期间工资是按我平均工资发放吗,每月发2030对吗,如果不对...

    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。《广东省工伤保险条例》第66条 本条例中下列用语的含义:(二)原工资福利待遇,是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的,以实际月数计算平均工资福利待遇。河南省人力资源和社会...

    2024-08-07 网络 更多内容 289 ℃ 207
  • 劳动法关于停工期间工资的规定 法律知识

    劳动法关于停工期间工资的规定 法律知识

    甚至有些地方进一步规定“发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。”(二)以底薪加其他固定待遇为标准非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准...

    2024-08-07 网络 更多内容 536 ℃ 477
  • 不能证明前12个月平均工资的,按在岗职工平均工资计算补偿

    不能证明前12个月平均工资的,按在岗职工平均工资计算补偿

    经济补偿金按劳动者在用人单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月的经济补偿,被告在原告处工作六年零五个月,原告应向被告支付六个半月的经济补偿,被告仅要求5个月的经济补偿,予以支持。因被告未能向本院提供其停工前12个月的平均工资...

    2024-08-07 网络 更多内容 162 ℃ 572
  • 工伤,工资是发现金,停工留薪期工资可不可以按社平均工资算

    工伤,工资是发现金,停工留薪期工资可不可以按社平均工资算

    员工工伤,停工留薪期间的工资应该按照原工资福利不变由单位按月支付,所以是按照之前的应发工资计算。同时要扣除的社保和公积金也是要扣除的。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪...

    2024-08-07 网络 更多内容 940 ℃ 375
  • 停产期间工资也要作为经济补偿基数吗贵州省贵阳市

    停产期间工资也要作为经济补偿基数吗贵州省贵阳市

    贵阳市公司停产期间工资也要作为经济补偿基数 的 劳动合同法》第47条规定,经济补偿月工资基数应当按照劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资计算在停工停产、医疗期等非正常工作期间,劳动者的工资通常较低,会拉低劳动者的月平均工资基数。在计算离职经济补偿时,如果劳动者在解除或终止劳动合同前...

    2024-08-07 网络 更多内容 932 ℃ 399
  • 劳动合同解除前12个月包含非正常工作期间时如何计算平均工资

    劳动合同解除前12个月包含非正常工作期间时如何计算平均工资

    4、湖南省安化县人民法院在(2021)湘0923民初3442号案中认为,《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第三款所规定的月工资,应理解为劳动合同解除或终止前劳动者正常工作状态下十二个月的平均工资,包括岗位工资、技能工资和其他福利待遇,应当不包括用人单位停工、停产等非正常工作期间。

    2024-08-07 网络 更多内容 871 ℃ 83
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