当前位置 > 额外支付劳动者一个月工资后标准额外支付劳动者一个月工资后标准含加班费吗

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  ...额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资标准是...

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  哪种情况下,单位额外支付劳动者一个月工资后,解除劳动合同

  《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培...

  2024-08-07 网络 更多内容 775 ℃ 638
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  选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资...

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  什么情形用人单位可以额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同

  法律分析:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整...

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  每工作满一年补偿一个月工资,这个工资以什么为标准

  2008年1月1日起实施的劳动合同法第四十七条规定“每满一年支付一个月工资标准的经济补偿金”,其中所称的月工资是指劳动者在劳动合同... 需要说明的是工资中所包括的津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和其他特殊原因支付给职工的各种津贴,以及为了保证职工工...

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  ...选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资...

  正确答案:错

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  额外支付劳动者一个月工资后还有经济补偿吗

  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。是工资总额。

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  工资支付标准

  是的,未达最低标准应按最低标准发放。 如果满意,请采纳。

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  请问 劳动者同样可要求额外支付25%的工资赔偿金的依据是哪年的...

  《劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知》(劳部发【1994】第481号)。

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