哪种情况下单位额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同
用人单位额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同的情形有...
【答案】👿🐜_——😋🦏：A🕸🏐-_🦊🐡、D*🧨_🌸、E 用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后🥌————🎭🐔，可以解除劳动合同😦|_🎎：①劳动者患病或者非因工负伤♥|_🤨，在规定的医疗期满后不能从事原工作🧸🎏_——🤿🦆，也不能从事由用人单位另行安排的工作的🌈😮——_🐡；②劳动者不能胜任工作🐲_-🐽，经过培训或者调整工作岗位🤬__🦌🌝，仍不能胜任工作的🤓🥀——-🍄；③劳动合后面会介绍🐚-——😳🐬。
可以解除劳动合同😾——🌟：（一）劳动者患病或者非因工负伤🔮🦉-🦌🕸，在规定的医疗期满后不能从事原工作😇🌾_🤩🪄，也不能从事由用人单位另行安排的工作的🐦🤮-🦃🐄；（二）劳动者不能胜任工作🤒|🕷，
【答案】👿🐜_——😋🦏：A🕸🏐-_🦊🐡、D*🧨_🌸、E 用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后🥌————🎭🐔，可以解除劳动合同😦|_🎎：①劳动者患病或者非因工负伤♥|_🤨，在规定的医疗期满后不能从事原工作🧸🎏_——🤿🦆，也不能从事由用人单位另行安排的工作的🌈😮——_🐡；②劳动者不能胜任工作🐲_-🐽，经过培训或者调整工作岗位🤬__🦌🌝，仍不能胜任工作的🤓🥀——-🍄；③劳动合后面会介绍🐚-——😳🐬。
可以解除劳动合同😾——🌟：（一）劳动者患病或者非因工负伤🔮🦉-🦌🕸，在规定的医疗期满后不能从事原工作😇🌾_🤩🪄，也不能从事由用人单位另行安排的工作的🐦🤮-🦃🐄；（二）劳动者不能胜任工作🤒|🕷，
【答案】🦐——-🌹：D 本题考查劳动合同的解除😉_——🌤。用人单位提前30日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后*||🐌*，可以解除劳动合同😑🪶-🐚🍂。
在劳动者无过失性的情况下😞__😑，用人单位向劳动者单方预告解除劳动合同🏒🙀-🌷，需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后🐯👿|😳🦬，方可解除劳动合同🐱👹_——🐯。用人单位依照《劳动合同法》第四十条预告解除劳动的🤐|_😥，应当向劳动者支付经济补偿金🌷-🦗🌎。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的🐌🦍-——🌞😬，用等我继续说😽👺|——🐩🐖。
...天书面通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同...
《劳动合同法》第三十八条规定🏵_-🤮🐺，用人单位有下列情形之一的🦓🐙————😃，劳动者可以解除劳动合同😄😳|——🎟：一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的🐖💮|🌿；二)未及时足额支付劳动报酬的🌚_🌟🌒；三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的🍂🦐_🍂😰；四)用人单位的规章制度违反法律🌓——|🧨😹、法规的规定🪄🔮——🎾，损害劳动者权益的🐖🦗-😀🍃；五)因用人单位具有以下三种是什么💥*_|😦🥋。
被单位解除劳动合同的🦟--🎊🦃，支付一个月工资的情况🐼——_🙈🧩，是指《劳动合同法》第四十条*_🪶：有下列情形之一的🧵-🥀，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后🐌-🦓，可以解除劳动合同🍃🦙_🌵：（一）劳动者患病或者非因工负伤⚾🤥|——🏅🤭，在规定的医疗期满后不能从事原工作🦢|——💥，也不能从事由用人单位另行安排的工作的是什么🙂--😑🥎。
解除劳动合同时间哪天为准?？
3♦🥌-|🐵、用人单位单方预告解除🥌🦊_|🦄：劳动合同解除时间可按以下两种情况认定😰-🧸：1)劳动者签收用人单位的书面通知时起🦋🐼-|🎫🦒，经过30日的时间为解除时间🌱🍀_🐂；(2)用人单位额外支付劳动者1个月工资后🎨_😌，劳动者收到用人单位通知的时间为解除时间🦙🐩-|🎣。一🙂🐁-🐤🪡、劳动合同解除日期按什么算1🙊🥋|🐜、双方协商解除合同🪡_🌧：用人单位与劳动者在协议解除合同的有帮助请点赞🦏-🎴。
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后💐🃏-——🦒🐳，可以解除劳动合同”🦠--🐞🦓，所以单位要么提前30天通知🎗⛳————😝，要么不提前但支付一个月工资作为代通知金🎃||😑；另外🌜🐲|_🐫🌼，根据劳动合同法规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的🌚|🎗，应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”🏸🦅——🐘。
用人单位预告解除劳动合同的情形有哪些?？
有下列情形之一的🦀_👿，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后🦈-🦂，可以解除劳动合同🦙😄|_🌝🐣：一)劳动者患病或者非因工负伤🕊🐾-_♠，在规定的医疗期满后不能从事原工作🐷——|🐄🐦，也不能从事由用人单位另行安排的工作的🐈⬛——🐜🐑；(二)劳动者不能胜任工作🐁🌜————🐰，经过培训或者调整工作岗位🧨🦔|😠🐆，仍不能胜任工作的*🦅||🐈；(三)等会说🦇🐹-🦊🦛。
【答案】✨🎈|——🐖😞：C 劳动者患病或者非因工负伤🦂——🐕🦺🦥，在规定的医疗期满后不能从事原工作🐜😎_💐🧧，也不能从事由用人单位另行安排的工作的情形🐾🌤-🐡🤒，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后🤩🐜|_*❄，可以解除劳动合同🏏*——🌸⛅️。本题是对解除劳动合同情形的考查🦝🎈|🐇。ABD三种情况均不能解除劳动合同🤧😚_——*。