当前位置 > 积分制绩效考核方案积分制绩效考核方案模板
-
积分制绩效考核方案
积分制绩效考核方案1、A\B分名词定义积分制管理,是独特激励机制中的一种形式,以A、B两类分体现。A分为产值积分,侧重于对员工的物质激励。A分在当月工资奖金中体现,发放后即失去作用。B分为贡献度积分,强调对员工的精神与荣誉激励。B分将终身有效,累积至一定标准后,可享...
2024-08-03 网络 更多内容 481 ℃ 407 -
积分制绩效考核方案
积分制绩效考核方案1、A\B分名词定义积分制管理,是独特激励机制中的一种形式,以A、B两类分体现。A分为产值积分,侧重于对员工的物质激励。A分在当月工资奖金中体现,发放后即失去作用。B分为贡献度积分,强调对员工的精神与荣誉激励。B分将终身有效,累积至一定标准后,可享...
2024-08-03 网络 更多内容 203 ℃ 101 -
积分制绩效考核方案(DOC)
去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:三年五年158 积分制绩效考核方案 1、A\B分名词定义 积分制管理,是独特激励机制中的一种形式,以A、B两类分体现。 A分为产值积分,侧重于对员工的物质激励。A分在当月工资奖金中体现,发放后即失去作用。 B分为贡献度积分,强调对员...
2024-08-03 网络 更多内容 132 ℃ 43 -
积分制绩效考核
去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:覃晓芳 积分制绩效考核方案(试用版) 一、基本考核内容 1.渠道销售 (1)销售额 (2)新客户开发(客户拜访、经销商签约、经销商维护量等)。 (3)团队人才组建。 (4)团队领导力①管理能力;②培训能力。 (5)货款回款率。 2.客服专员 (1)服务态度; (2)处...
2024-08-03 网络 更多内容 759 ℃ 459 -
绩效考核办法及实施方案
对发现考核作弊行为确有贡献的人员,酌情奖励举报人员举报当月度绩效工资的30%。 绩效考核办法及实施方案 篇3 为更好地调动和发挥护理人员的工作积极性和创造性,体现按劳分配,根据护理人员绩效积分来分配奖金,特制定绩效考核方案如下。 一、考核原则 结合相应岗位职责及工作...
2024-08-03 网络 更多内容 695 ℃ 240 -
绩效考核方案
关于绩效考核方案范文集锦5篇 为了确保事情或工作有序有力开展谨世,常常需要提前并蚂准备一份具体、详细、针对性强的方案,方案是在案前得出的方法计划。方案要怎么制定呢?下面是我帮大家整理的绩效考核方案5篇,希望能够帮助到大家。 绩效考核方案 篇1 以“调动全员积极性...
2024-08-03 网络 更多内容 306 ℃ 149 -
如何实施公司员工积分制管理,有没有成熟的方案?
积分制管理是企业人力资源管理中绩效考核等级的评定标准。绩效积分奖励制度建立在企业科学有效的绩效考核的基础上,对员工绩效实行积分... 可以开始用积分自主换取相应分值的福利,同时在原来积分的基础上进行相应的抵减。优嘉励企业员工积分制管理解决方案,实现员工激励,帮助...
2024-08-03 网络 更多内容 399 ℃ 450 -
积分制管理制度
考核人的综合表现,然后用软件记录,并且终身有用,把积分与设计的立体需求挂钩,从虚中而拦裤调动人的内在动力,让优秀的人不吃亏,让“吃亏是福”真正变为现实。法律依据:《关于导入积分制管理的通知》从5月26日开始实施积分制管理工作,现制定具体方案如下 (一)彻底改变目前工作...
2024-08-03 网络 更多内容 330 ℃ 772 -
积分制管理实施细则
查看完整内容> 内容来自用户:林桂玲 积分制管理实施细则(试行) 一、分制设定:A分+B分=个人总分(参与排名) A分:物资分 结果绩效 :能从财务... 积分来源: 第一部分:一次性启动积分(B分) 基础积分3000+个人工龄(年)*50 第二部分:月度固定积分(B分) ①学历: 奖分方式:根据公司备案的公司...
2024-08-03 网络 更多内容 268 ℃ 396 -
绩效考核方案
去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:三个皮匠每日报告分享 XXX有限公司 绩效考核方案 2014年4月 人事行政部 一、考核目的 1、分解与承接公司年度目标,落实并促进达成组织目标。通过对公司年度经营目标的层层分解,实现组织目标同员工个人目标相互协调一致。 2.量化各部门...
2024-08-03 网络 更多内容 950 ℃ 23
- 新的内容