当前位置 > 积分考核标准积分考核标准是什么
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教师量化积分考核细则
方法:对教师参加各项活动的积分作好记录,学校汇总。(以一学期为单位) 作用:1、积分作为教师评先的重要依据。2、积分与绩效考核补贴挂钩。 一.师德建设(基础分20分) 1.1自觉加强教师职业道德建设,严格遵守《中小学教师职业道德规范》、《荆州市中小学教师职业道德诚信公约》,...
2024-08-03 网络 更多内容 700 ℃ 51 -
村民积分管理考核细则
村民积分管理考核细则如下:1、积极参加生产劳动,大力发展商品经济,严格履行经济合同,圆满完成各项任务。2、讲文明、讲礼貌、讲道德、讲秩序,赡养老人,教育子女,邻里和睦,团结互助,照顾孤寡老人,帮助五保户、困难户和残疾人,树立社会主陵大义道德风尚。3、绿化、美化环境,搞好...
2024-08-03 网络 更多内容 283 ℃ 99 -
员工积分考核方案
积分考核前言:要使考核制度真正的行之有效,建议从公司的根本入手,整合公司的各项管理制度,以期为考核提供一个良好的制度环境和平台。1.基础制度、文件的完善与整合整合公司的企业文化、管理制度、考勤制度,明确各岗位的岗位职责及岗位权限,提炼考核的重点、流程及规范。2....
2024-08-03 网络 更多内容 885 ℃ 362 -
积分制绩效考核
去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:覃晓芳 积分制绩效考核方案(试用版) 一、基本考核内容 1.渠道销售 (1)销售额 (2)新客户开发(客户拜访、经销商签约、经销商维护量等)。 (3)团队人才组建。 (4)团队领导力①管理能力;②培训能力。 (5)货款回款率。 2.客服专员 (1)服务态度; (2)处...
2024-08-03 网络 更多内容 852 ℃ 767 -
党员量化积分考核细则表
法律分析: 党员积分制管理实行累计积分考评,按照分类定标、分层积分、分时考评、分步退出的原则进行,以每年的1月至12月为一个积分周期,按周期初分类设定基础分值、周期内实行加分和扣分、周期末进行累计积分确定考评等次的方式进行。新一轮积分周期开始时,原分值予以消除...
2024-08-03 网络 更多内容 648 ℃ 171 -
积分制绩效考核方案
积分制绩效考核方案1、A\B分名词定义积分制管理,是独特激励机制中的一种形式,以A、B两类分体现。A分为产值积分,侧重于对员工的物质激励。A分在当月工资奖金中体现,发放后即失去作用。B分为贡献度积分,强调对员工的精神与荣誉激励。B分将终身有效,累积至一定标准后,可享...
2024-08-03 网络 更多内容 685 ℃ 22 -
员工积分考核方案
积分考核 前言: 要使考核制度真正的行之有效,建议从公司的根本入手,整合公司的各项管理制度,以期为考核提供一个良好的制度环境和平台。 1.基础制度、文件的完善与整合 整合公司的企业文化、管理制度、考勤制度,明确各岗位的岗位职责及岗位权限,提炼考核的重点、流程及规范。...
2024-08-03 网络 更多内容 825 ℃ 104 -
积分制绩效考核方案
积分制绩效考核方案1、A\B分名词定义积分制管理,是独特激励机制中的一种形式,以A、B两类分体现。A分为产值积分,侧重于对员工的物质激励。A分在当月工资奖金中体现,发放后即失去作用。B分为贡献度积分,强调对员工的精神与荣誉激励。B分将终身有效,累积至一定标准后,可享...
2024-08-03 网络 更多内容 572 ℃ 331 -
安全积分商店考核细则
去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:张忠威 安全积分考核细则 根据集团公司“20有8标准1流程”要求,一线作业人员安全行为要与收入挂钩。为落实集团公司要求,创新管理理念,结合项目实际情况,大丰城项目成立了职工安全积分超市。 通过对各个施工班组进行安全积分考核,对表...
2024-08-03 网络 更多内容 779 ℃ 617 -
公司员工积分考核表
去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:褚瓘敏 公司员工积分考核表 部门: 岗位: 姓名: 月份: 考核项目 积分标准 工龄积分 不到一年0分 1年100 2年200 3年 4年 5年 6年 300 400 500 600 考勤积分当月无迟到、早退、请假、旷工的加分50 提出合理化建议,有利于提高工作效...
2024-08-03 网络 更多内容 396 ℃ 508
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