当前位置 > 生产经营单位劳动合同应当载明生产经营单位劳动合同应当载明吗

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  安全生产法规定生产经营单位与从业人员订立劳动合同应当载明什么

  根和桥据《安全生产法》的桥棚基规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同应当明确保障劳动安全、防止职业危害和工伤保险事项。这意味着,劳动合同不仅仅是雇佣双方之间的一份契约,更是保障从业人员的安全、健康和生命的重要法律保障。此外,还应当明确争议处理方式和法...

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  ...生产法》的规定,生产经营单位与从业入员订立的劳动合同,应当载明...

  B出处:《中华人民共和国安全生产法》第四十九条第一款规定:生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。

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  ...的规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关( )。

  A,B,E 答案解析: [解析] 根据《安全生产法》第44条规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当栽明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项, 以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员...

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  生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关的事项不包括( )

  D

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  生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员...

  B

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  生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员...

  A

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  ...的规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同应当载明的事项有()...

  B、C、E 解析:《安全生产法》第四十九条规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安...

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  生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员...

  A

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  生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员...

  A

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  生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员( )...

  C

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