的规定生产经营单位与从业人员订立的劳动合同应当载明的事项有
...生产经营单位与从业人员订立的劳动合同应当载明的事项有( )。_百度...
【答案】：A,B,E 本题涉及的考点是订立劳动合同应当载明的事项。《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及为从业人员办理工伤社会保险的事项。
《安全生产法》第44条规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。
【答案】：A,B,E 本题涉及的考点是订立劳动合同应当载明的事项。《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及为从业人员办理工伤社会保险的事项。
《安全生产法》第44条规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。
第四十九条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
正确答案：AC
安全生产法规定生产经营单位与从业人员订立劳动合同应当载明什么
根据《安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同应当明确保障劳动安全、防止职业危害和工伤保险事项。这意味着，劳动合同不仅仅是雇佣双方之间的一份契约，更是保障从业人员的安全、健康和生命的重要法律保障。此外，还应当明确争议处理方式和法律途径，以保障双方的合法权益。在签订劳动合同时是什么。
如下：第五十二条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。第五十三条生产经营单位的从业人员有权了解还有呢？
根据安全生产法规定从业人员的权利有哪七项 -
法律依据：《中华人民共和国安全生产法》第五十二条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
第四十九条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。第五十条生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位后面会介绍。
质量责任制的主要内容 -
第四十九条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。第五十条生产经营单位的从业人员有权了解其作业希望你能满意。
法律依据：《中华人民共和国安全生产法》第四十九条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。《中华等我继续说。
-
猜你感兴趣：
...的规定生产经营单位与从业人员订立的劳动合同应当载明的事项有...情况 ...的规定生产经营单位与从业人员订立的劳动合同应当载明的事项有...吗 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同应当载明有关的事项包括 安全生产法规定生产经营单位与从业人员签订劳动合同应当载明有关 煤矿企业与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关( )等事项 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应载明的事项有 安全生产法规定生产经营单位与从业人员订立的劳动合同应当载明 根据安全生产法生产经营单位与从业人员签订劳动合同应该载明 安全生产法规定生产经营单位与从业人员订立劳动合同应当载明 安全生产法生产经营单位与从业人员订立的劳动合同应当载明有关