当前位置 > 劳动合同法关于考勤规定劳动合同法关于考勤规定全文

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  劳动法对考勤的规定

  劳动法中关于考勤制度方面的规定: 第四章工作时间和休息休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬...

  2024-07-04 网络 更多内容 554 ℃ 33
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  关于公司考勤打卡的劳动法规定

  公司考勤管理规定是为树立良好的工作作风,规范劳动纪律,明确考勤及休假,为工资、福利等发放提供相应依据而制定的。《中华人民共和国劳动法》国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 ...

  2024-07-04 网络 更多内容 137 ℃ 387
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  最新的劳动法在考勤上是怎么规定的?

  劳动法对考勤没有对规定,考勤时公司的规定。 劳动法只规定的执行什么工时制度。、 发生劳动争议之后,公司责任责任倒置举证,也就是说公司出示你的考勤

  2024-07-04 网络 更多内容 709 ℃ 883
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  劳动法考勤规定

  对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应保证劳动者每周至少休息1日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时...

  2024-07-04 网络 更多内容 182 ℃ 809
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  劳动法规定考勤最多扣多少

  对于员工来说,偶尔可能会迟到而超过公司上班时间,这是就会出现公司考勤错过的现象,而同时,在公司工作过程中出现失误时可能也会出现被罚款的情况,个别人或者公司甚至可能出现一个月结束后还要倒贴公司罚款的情况。那么就对于“劳动法规定考勤最多扣多少”这个问题进行了整...

  2024-07-04 网络 更多内容 362 ℃ 639
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  关于劳动法考勤制度

  去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:唐伯虎 劳动法公司考勤制度 公司考勤管理规定是为树立良好的工作作风,规范劳动纪律,明确考勤及休假,为工资、福利等发放提供相应依据而制定的。 下面爱汇网就为大家详细介绍下劳动法公司考勤制度,一起来看看吧!劳动法公司考勤制度(一)...

  2024-07-04 网络 更多内容 517 ℃ 656
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  劳动法对于公司考勤的规定

  法律分析:根据《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,工人每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为40小时。关于《劳动法》规定的工时制度,《劳动...

  2024-07-04 网络 更多内容 921 ℃ 97
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  劳动法 管理层需要考勤吗

  需要。虽为高级管理人员,执行不定时工作制,但执行不定时工作制不代表可以不遵守用人单位制定的规章制度,包括考勤管理制度。劳动合同法第三十九条第二项规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。而劳动法第三条第二款规定,劳动者应当遵守劳动纪律...

  2024-07-04 网络 更多内容 846 ℃ 110
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  劳动合同法关于购买社保的规定

  根据我国相关的规定,《劳动合同法》中关于社保的要求规定了,劳动者一旦和用人单位产生相应的劳动关系,就必须给劳动者缴纳相应的社保,缴... 关键就是需要和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保...

  2024-07-04 网络 更多内容 168 ℃ 842
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  新劳动合同法关于绩效考评的规定是什么?

  经批准转为雇员制的合同工,按相关规定执行: (1)、工勤岗:基础工资为XX元,三年后基础工资为XX元; (2)、初级岗:中专及以下,基础工资为XX元... 绩效工资实行预发制,留足一定比例到年终考核时兑现。 预发数额为:一般员工每月预发XX元;主管每月预发XX元。新劳动法没明确的这=一=块...

  2024-07-04 网络 更多内容 564 ℃ 557