当前位置 > 现行劳动合同法关于考勤制度规定现行劳动合同法关于考勤制度规定全文

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  劳动法考勤制度管理规定

  法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报...

  2024-07-04 网络 更多内容 871 ℃ 679
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  劳动法关于考勤的规定

  用人单位应当合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时...

  2024-07-04 网络 更多内容 689 ℃ 581
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  劳动法对考勤的规定

  劳动法中关于考勤制度方面的规定: 第四章工作时间和休息休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬...

  2024-07-04 网络 更多内容 523 ℃ 637
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  关于劳动法考勤制度

  去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:唐伯虎 劳动法公司考勤制度 公司考勤管理规定是为树立良好的工作作风,规范劳动纪律,明确考勤及休假,为工资、福利等发放提供相应依据而制定的。 下面爱汇网就为大家详细介绍下劳动法公司考勤制度,一起来看看吧!劳动法公司考勤制度(一)...

  2024-07-04 网络 更多内容 752 ℃ 733
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  关于劳动法考勤制度

  劳动法中关于考勤制度方面的规定: 第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报...

  2024-07-04 网络 更多内容 347 ℃ 369
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  中国劳动合同法规定的工时制度是?

  一、工时制度介绍 中国 劳动法规定 的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。标准工时制是目前中国普遍实行的,即劳动... 但需要经过劳动保障行政部门批准。 二、平时加班,是否好调休? 对于综合工时制,不定时工时制来说,由于工作的特点,可能某一天的工作时间少...

  2024-07-04 网络 更多内容 150 ℃ 528
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  关于劳动法考勤制度

  没有什么问题! 但是经过迟到,早退等违反纪律的处罚后,你的工资不得低于最低工资标准 否则不得克扣!记住不得低于当地最低标准! 不过“如遇特殊事情需要在上班之前请假应讲明事因,且应提前一天向上级申请”过于苛刻 提前都通知了还叫什么突发事情,对于这点可以向单位工会反映...

  2024-07-04 网络 更多内容 576 ℃ 673
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  关于劳动法考勤制度

  没有什么问题! 但是经过迟到,早退等违反纪律的处罚后,你的工资不得低于最低工资标准 否则不得克扣!记住不得低于当地最低标准! 不过“如遇特殊事情需要在上班之前请假应讲明事因,且应提前一天向上级申请”过于苛刻 提前都通知了还叫什么突发事情,对于这点可以向单位工会反映进...

  2024-07-04 网络 更多内容 610 ℃ 847
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  劳动法考勤规定

  平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应保证劳动者每周至少休息1日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不...

  2024-07-04 网络 更多内容 606 ℃ 182
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  劳动合同法的工时制度是怎样

  一般每日不得超过1小时;其他。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其...

  2024-07-04 网络 更多内容 103 ℃ 818