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  如何制定模具人员绩效管理办法与考核指标

  列出三到五项关键职责,再这它进行权重定义分数,模具人员是模具技术员还是工程师?是模具设计还是维护?这些要根据具体的岗位制定岗位职责,再确定考核的指标,每个指标要有可量化的数据或有记录。如果有多个岗位可以设不同岗位的绩效系数,得分乘以系数再分配部门总奖金。

  2024-07-20 网络 更多内容 809 ℃ 672
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  如何制定模具人员绩效管理办法与考核指标

  列出三到五项关键职责,再这它进行权重定义分数,模具人员是模具技术员还是工程师?是模具设计还是维护?这些要根据具体的岗位制定岗位职责,再确定考核的指标,每个指标要有可量化的数据或有记录。如果有多个岗位可以设不同岗位的绩效系数,得分乘以系数再分配部门总奖金。

  2024-07-20 网络 更多内容 363 ℃ 862
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  谁有模具管理绩效考核标准?

  按绩效考核的时间长度划分。二、绩效考核内容英美等国家考核制度的“考勤”(工作态度)与“考绩”(工作成果);国外企业考核项目的“个人特征”、“工作行为”和“工作结果”三大方面。我国公务员绩效考核的“德、能、勤、绩”四个方面。在绩效考核中,要建立考核项目指标体系...

  2024-07-20 网络 更多内容 705 ℃ 514
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  谁有模具管理绩效考核标准

  绩效考核内容 英美等国家考核制度的“考勤”(工作态度)与“考绩”(工作成果);国外企业考核项目的“个人特征”、“工作行为”和“工作结果”三大方面。 我国公务员绩效考核的“德、能、勤、绩”四个方面。 在绩效考核中,要建立考核项目指标体系,确定各项目的分值分配,并规定...

  2024-07-20 网络 更多内容 830 ℃ 498
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  谁有模具管理绩效考核标准

  按绩效考核的时间长度划分。 二、绩效考核内容 英美等国家考核制度的“考勤”(工作态度)与“考绩”(工作成果);国外企业考核项目的“个人特征”、“工作行为”和“工作结果”三大方面。 我国公务员绩效考核的“德、能、勤、绩”四个方面。 在绩效考核中,要建立考核项目指标体...

  2024-07-20 网络 更多内容 749 ℃ 433
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  模具车间人员的KPI(关键绩效指标)怎么做呀?拜谢了!!!

  KPI可以使部门主管明确部门的主要责任,并以此为基础,明确部门人员的业绩衡量建立明确的切实可行的KPI指标体系是做好绩效管理的关键。 这是高级人才用

  2024-07-20 网络 更多内容 302 ℃ 602
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  模具材料的主要性能指标有哪=几=种

  模具的种类很多,各类模具对材料的性能要求也是不同的。比如:对于冷冲模具来说,对于材料的性能要求是:硬度高、强度高、耐冲击韧性好、耐磨性能好,淬透性能好,热处理变形小;对于注塑模具来说,对于材料的要求是:耐磨损、易加工、热处理变形小、打磨抛光性能好。有的热作模具钢...

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  绩效考核表(工模部钳工职员)

  去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:李海浪 绩效考核表(工模部钳工职员) 记录编号:发布日期:20190928第1页共2页 考核人姓名: 岗位: ... 装配前未对工作作好自检工作,导致模具组装品质不良.扣17、0分模具组装前,检验报备未清楚查对.扣3分 4 品质考核(钳工加 工) 指对产品,材料...

  2024-07-20 网络 更多内容 362 ℃ 758
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  模具制造企业绩效考核管理制度

  浅谈模具制造企业的绩效考核 l、引言最近几年,绩效考核已成为企业人力资源管理中最为重要也最为头痛的一项工作,企业的经营者和管理者也... 让被考核的员工明白要改进哪些方面,明白工作的指标。同时,让管理者有关注点,明白部属哪些方面需要关心、指导或纠正,让老板们明白需要给...

  2024-07-20 网络 更多内容 263 ℃ 956
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  模具部员工岗位职责绩效考核管理办法

  去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:王晓宁 文件名称|岗位职责及绩效考核管理办法|制定部门|模具中心| 文件编号|制定日期|2015.4.1| 文件页次|1/11|修订时间|1.0目的| 为鼓励模具部门相关工作人员对公司之贡献力,每个月依照个人在自己本职工作内的表现进行相关考核,并作为月工...

  2024-07-20 网络 更多内容 704 ℃ 632