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如何制定模具人员绩效管理办法与考核指标
列出三到五项关键职责,再这它进行权重定义分数,模具人员是模具技术员还是工程师?是模具设计还是维护?这些要根据具体的岗位制定岗位职责,再确定考核的指标,每个指标要有可量化的数据或有记录。如果有多个岗位可以设不同岗位的绩效系数,得分乘以系数再分配部门总奖金。
2024-08-21 网络 更多内容 238 ℃ 943 -
谁有模具管理绩效考核标准?
第一节 绩效考核基本分析一、绩效考核范畴绩效考核,是对员工在工作过程中表现出来的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价,并用之判断员工与岗位的要求是否相称。绩效考核公式:P=f (s、m、o、e)。各因素的含义。绩效考核的分类: 按照绩效考核性质划分; 按照绩...
2024-08-21 网络 更多内容 868 ℃ 833 -
如何制定模具人员绩效管理办法与考核指标
列出三到五项关键职责,再这它进行权重定义分数,模具人员是模具技术员还是工程师?是模具设计还是维护?这些要根据具体的岗位制定岗位职责,再确定考核的指标,每个指标要有可量化的数据或有记录。如果有多个岗位可以设不同岗位的绩效系数,得分乘以系数再分配部门总奖金。
2024-08-21 网络 更多内容 561 ℃ 400 -
谁有模具管理绩效考核标准
第一节 绩效考核基本分析 一、绩效考核范畴 绩效考核,是对员工在工作过程中表现出来的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价,并用之判断员工与岗位的要求是否相称。 绩效考核公式:P=f (s、m、o、e)。各因素的含义。 绩效考核的分类: 按照绩效考核性质划分; 按照...
2024-08-21 网络 更多内容 586 ℃ 530 -
模具部员工岗位职责绩效考核管理办法
去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:王晓宁 文件名称|岗位职责及绩效考核管理办法|制定部门|模具中心| 文件编号|制定日期|2015.4.1| 文件页次|1/11|修订时间|1.0目的| 为鼓励模具部门相关工作人员对公司之贡献力,每个月依照个人在自己本职工作内的表现进行相关考核,并作为月工...
2024-08-21 网络 更多内容 408 ℃ 749 -
模具车间人员的KPI(关键绩效指标)怎么做呀?拜谢了!!!
KPI可以使部门主管明确部门的主要责任,并以此为基础,明确部门人员的业绩衡量建立明确的切实可行的KPI指标体系是做好绩效管理的关键。 这是高级人才用
2024-08-21 网络 更多内容 219 ℃ 82 -
模具工如何进行职效考核
我给一份绩效考核表给你参考,记得采纳加分哦!很抱歉,回答者上传的附件已失效
2024-08-21 网络 更多内容 449 ℃ 376 -
某生产企业模具工程师绩效考核表
考核项目|定义|衡量标准|权重|完成状况|考评|得分|备注| 工作计划完成率|(实际完成计划工作项数/计划项数)×100|管理制度及工作流程的执行|1.违反公司管理制度及工作流程,扣1分/次;|2.违反公司管理制度及工作流程,且给公司造成损失,直接责任扣5分及以上,间接责任扣2～5分|模具完成进...
2024-08-21 网络 更多内容 707 ℃ 827 -
塑胶模具试模的KPI 怎么做
一般KPI在一个公司内部门之间都是差不多的呀!你要做试模的KPI,那么你们有没有装模部门、QA部门之类的!KPI有两个部分,一个是功能性的,也就是和实际工作有关的,例如效率、品质等等,另一个是执行基础,也就是公司的一些文化政策,例如企业文化、安全生产、公司的政策/程序...
2024-08-21 网络 更多内容 670 ℃ 534 -
模具组装的考核指标有哪些?
1、工作量完成情况。 2、装配精度。 3、一次试模合格率。 4、应急任务的处理。
2024-08-21 网络 更多内容 842 ℃ 491
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