当前位置 > 根据我国《劳动合同法》的规定劳动合同分为根据我国《劳动合同法》的规定劳动合同分为几种

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  根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同的类型分为固定...

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  根据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同终止的情形有()

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  根据《劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵守什么原则?

  订立劳动合同应遵循的原则,请参阅《劳动合同法》第三条第一款“订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则”的规定。

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  根据《劳动合同法》规定,下列情况可以解除合同的是:( )

  劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 《劳动合同法》第42条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳...

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  《劳动法》、《劳动合同法》和《合同法》三者是什么关系?

  《中华人民共和国合同法》所规定的经济合同,属于债权合同的范围。合同有时也泛指发生一定权利、义务的协议。又称契约。如买卖合同、师徒合同、劳动合同以及工厂与车间订立的承包合同等。因此,《合同法》与《劳动合同法》是包含关系。而《劳动法》是根据《宪法》来制定的...

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  依据《劳动合同法》职工的劳动合同。 ( )

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  【多选题】根据劳动期限来划分,劳动合同分为哪几类?

  固定期限劳动合同;无固定期限劳动合同;已完成一定工作任务为期限的劳动合同

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  根据《劳动合同法》的规定,下列属于可以约定试用期的劳动合同是(

  正确答案:B根据《劳动合同法》的规定,期限不满3个月的劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同以及非全日制用土劳动合同,不得约定试用期。无固定期限劳动合同可以约定试用期。

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  根据《劳动合同法》的规定,用人单位在下述哪些情形下可以解除劳动...

  B,C[考点] 用人单位解除劳动合同的情形 [答案及解析] BC。根据《劳动合同法》第40条的规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作...

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  根据我国《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同的表述错误的是()。

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