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  【多选题】下列属于《劳动合同法》规定的劳动合同类型的有()。

  固定期限劳动合同;无固定期限劳动合同;以完成一定工作为期限的劳动合同

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  根据《中华人民共和国劳动合同法》下列条款中,属于劳动合同必要...

  A B C E

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  依据《劳动合同法》职工的劳动合同。 ( )

  C

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  [选择题]按照《劳动合同法》及相关法规的规定,下列关于劳动者可以...

  C

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  根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动

  【答案】B【答案解析】根据《劳动合同法》的规定,对劳动合同订立主体的资格要求:劳动者需要年满16周岁(只有文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以例外),有劳动权利能力和行为能力。

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  劳动合同法包括哪些内容

  劳动条件等情况。有可能产生职业病的,用人单位还应当将有可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等情况如实告知劳动者;劳动者应当如实向用人单位提供本人居民身份证、就业状况、学历和职业技能等证件。 法律依据:劳动合同法第17条有规定劳动合同必须具备以...

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  劳动合同法包括哪些内容

  法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。为进一步完善劳动合同制度,维护劳动者和用人单位的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《大连市劳动和社会保...

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  劳动合同法与合同法的区别是什么

  民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立履行、变更、解除或者终止劳动合同的法律规范。 劳动合同法主要是规范劳动者和用人单位的法律,而合同法主要为平等民事主体民事法律关系法律规范。 法律依据: 《劳动合同法》第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双...

  2024-07-04 网络 更多内容 873 ℃ 639
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  根据《劳动合同法》的规定,劳动者有下列( )情形之一的,用人单位可以...

  A C E

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  根据《劳动合同法》的规定,以下情形属于无效劳动合同的有( )。 A.以...

  正确答案:ADE 本题考查无效企业劳动合同的确认。选项BC属于订立企业劳动合同的原则。

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