【多选题】下列属于《劳动合同法》规定的劳动合同类型的有。
下列属于《劳动合同法》规定的劳动合同类型的有()。 -
正确答案：ABC
1. 固定期限劳动合同：这是指用人单位与劳动者在合同中约定了具体的终止时间的劳动合同。2. 无固定期限劳动合同：这种劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间的劳动合同。3. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同：这是指用人单位与劳动者约定以某项具体工作的完成为合同的终止时间的劳动合同。..
正确答案：ABC
1. 固定期限劳动合同：这是指用人单位与劳动者在合同中约定了具体的终止时间的劳动合同。2. 无固定期限劳动合同：这种劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间的劳动合同。3. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同：这是指用人单位与劳动者约定以某项具体工作的完成为合同的终止时间的劳动合同。..
固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。《劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以希望你能满意。
根据劳动合同法规定劳动合同类型分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。比如一年、两年、三年，期限是明确的。 一、根据劳动合同法规定劳动合同类型有哪些？根据劳动合同法规定劳动合同类型分为固等我继续说。
根据《劳动合同法》第十二条的规定,劳动合同类型有 -
根据《劳动合同法》关于合同类型的规定：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同希望你能满意。
二、劳动合同期限为多长时间根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的期限分为3种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是后面会介绍。
根据劳动合同法的规定劳动合同类型有 -
无固定期限劳动合同就是长期合同，如果不发生可以解除劳动合同的法定事由，用人单位不能单方解除劳动合同；如果单方解除，要承担违法解除劳动合同的相应法律责任。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。法律客观：《劳动合同法》第十二后面会介绍。
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。合理地确定劳动合同期限，对当事人双方来说，都是至关等会说。
劳动合同法的种类有哪些? -
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。2. 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限等会说。
根据《中华人民共和国劳动合同法》劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。具体如下：1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同；2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与说完了。