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  工厂员工绩效考核方案

  标准进行考核,引导员工不断改进工作,避免人与人之间的攀比,破环团结精神。 (3)与目标管理相结合的原则。 目标考核是绩效考核的基础,员工的绩效考核要充分利用目标考核的结果。 3、考核范围。 本方案适用于公司所有员工,包括:各职能部门、下属子(分)公司的一般管理人员和一般工...

  2024-07-20 网络 更多内容 597 ℃ 182
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  工厂员工绩效考核方案

  工厂员工绩效考核方案 在企业中,建立完善的人力资源管理体制是非常重要的工作,我下面为你整理了关于工厂员工绩效考核方案 ,希望对你有所帮助。 1、 目的 1.1 为了推动公司人员管理制度化和规范化,尽快完善好绩效考核运行机制,使考核工作有据可依,有章可循,特制定本考核...

  2024-07-20 网络 更多内容 585 ℃ 425
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  工厂员工绩效考核方案

  考核结果运用 根据考核结果,由公司人力资源部门确定教育培训人员,同时作为制订员工薪酬的依据。 工厂员工绩效考核方案2 一、实施员工绩效考核的意义 为了全面加强物流部全体员工的服务意识、商品质量意识和日常工作中行为规范化,提高工作的积极性和主观能动性,从而达到保证...

  2024-07-20 网络 更多内容 756 ℃ 782
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  工厂管理人员绩效考核

  去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:pk5235 姓名:部门:岗位:评价日期: 评价因素|对评价期间工作成绩的评价要点|评价尺度| 1.工作业绩|计 划|实际完成|比率%|分值|得分|评分标准| A.生产合格率|每月合格数/投入总数≥98%|10|每低0.1%扣2分| B.交货准时率|因生产原因未按时入库单数...

  2024-07-20 网络 更多内容 265 ℃ 24
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  员工绩效考核标准

  评价目标评价标准初核得分复核得分基本情况25分出勤1、出勤(10分):旷职扣5分/次,事假扣2分/次,早退或迟到扣1分/次.奖惩2、奖惩(10分):失误扣5分/次,嘉奖加5分/次。失误 次,嘉奖 次。合群性对集体漠不关心,不愿并且很少参加公司的群体活动对集体不太关心,不主动参与公司的集体活...

  2024-07-20 网络 更多内容 713 ℃ 967
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  员工绩效考核标准

  去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:涛涛无敌 月员工绩效考核标准(试行)姓名: 级 别 |三 级|二 级|一 级| 得 分 | 1、       出勤概况 (满分10分) |出勤率低,偶有迟到、早退现象;病假、事假3天以内(1—3) |出勤率一般,能按要求超时加班干活、...

  2024-07-20 网络 更多内容 842 ℃ 986
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  工厂kpi绩效考核方案

  工厂kpi绩效考核方案 工厂的每一个岗位的员工,工厂为提升工作绩效,加强员工管理,对于员工的工作都会制定绩效考核方案。以下是详细的工厂... 知道公司优秀员工的标准和要求是什么? l帮助管理者们强化下属人员已有的正确行为,促进上级和下属员工的有效持续的沟通,提高管理绩效; l了...

  2024-07-20 网络 更多内容 450 ℃ 883
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  工厂绩效考核

  篇二:工厂员工绩效考核方案 工厂员工绩效考核方案(试行) 第一章总则 第一条目的: 1、加深各部门负责人及各级管理人员对职责及工作目标的... 客观评价员工工作绩效,帮助员工了解工作要求,找出差距,促进工作绩效持续提高。 4、通过规范化的考核,客观公正评价员工工作绩效,为薪资调...

  2024-07-20 网络 更多内容 632 ℃ 866
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  工厂绩效考核?

  篇二:工厂员工绩效考核方案 工厂员工绩效考核方案(试行) 第一章总则 第一条目的: 1、加深各部门负责人及各级管理人员对职责及工作目标的... 客观评价员工工作绩效,帮助员工了解工作要求,找出差距,促进工作绩效持续提高。 4、通过规范化的考核,客观公正评价员工工作绩效,为薪资调...

  2024-07-20 网络 更多内容 544 ℃ 399
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  生产企业车间绩效考核标准

  班组用目标考核,与薪酬总量挂钩,车间工人采用“行为考核+单项考核”。另外除了对车间工人考核外,车间管理人员的考核也非常重要,车间管理者,即对效益负责,也对车间的各项管理成效负责。薪酬与整个车间的绩效目标挂钩。以下是一份完整的绩效考核标准,仅供参考。生产车间员工...

  2024-07-20 网络 更多内容 174 ℃ 911