当前位置 > 工厂员工绩效考核表

• 

  员工绩效考核表

  公司绩效考核表高级职员考核表(考核对象:经理(含)以上级管理人员)姓名:           #岗位名称:                 #总得...

  2024-08-20 网络 更多内容 213 ℃ 712
• 

  员工绩效考核表

  掌握考核方法,克服考核过程中常见的问题。 二、考核等级划分 考核结果分为A级、B级、C级。具体标准如下。 A级 80分以上, 月度考核在80分以上。 B级 60分以上, 月度考核在60分以上。 C级 60分以上, 月度考核在60分以下。 三、未转正的员工和管理人员不参与月度绩效考核 四、...

  2024-08-20 网络 更多内容 481 ℃ 500
• 

  车间员工绩效考核表

  去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:蒋林志 2010年月车间员工绩效考核表 姓名|部门|岗位|得分与等级|考核项目|考 核 内 容|扣分|最终得分| 加减分|(限10分)|加分:|减分:|劳动纪律|(10分)|1、迟到、早退:扣 1分/次;月内2次及以上者扣2分/次;|2、串岗:超出规定场地与人聊天或从事与本职...

  2024-08-20 网络 更多内容 284 ℃ 603
• 

  员工绩效考核表(范本)

  去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:朽木雕花v1 员工绩效考核表 姓名:部门:职位:本次考核日期:上次考核日期:填表说明:1、本表第一部分由员工填写,其余部分由该员工主管填报2、请填报人用钢笔或炭素笔清楚填报表中各项内容3、填报人应客观、公正评价员工工作表现4、本表将...

  2024-08-20 网络 更多内容 497 ℃ 765
• 

  公司员工绩效考核表

  回答 您好,我是您的咨询老师,很荣幸为您解答问题,您的问题这边已经看到了哦, 您好,考核分为工作业绩、工作能力、工作态度三大部分,不同部门和不同职位的员工,其考核权重也不同,各部门应根据各职位的要求来确定其权重所占比例的大小。考核目的:为了进一步完善公司分配管理制度...

  2024-08-20 网络 更多内容 843 ℃ 558
• 

  员工绩效考核表

  公司绩效考核表高级职员考核表(考核对象:经理(含)以上级管理人员)姓名:           岗位名称:                 总得分...

  2024-08-20 网络 更多内容 207 ℃ 700
• 

  普通员工绩效考核表

  《 普 通 员 工 表 现 评 估 表 》 PERFORMANCE APPRAISAL FORM 姓 名 Name: 职 位 Position: 员 工 号 码 Employee No.: 入 职 日 期 Date Joined: 部 门 Dept.: 班 组 Section: 评 估 日 期 自 年 月 日 至 年 月 日 Appraisal Period:Fr. Y M D To: Y M D 评估原因 试用期满 职位调整 工资调...

  2024-08-20 网络 更多内容 430 ℃ 367
• 

  员工绩效考核表(范本)

  去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:君临天下        |填表说明: |1、本表第一部分由员工填写,其余部分由该员工主管填报 |2、请填报人用钢笔或炭素笔清楚填报表中各项内容 |3、填报人应客观、公正评价员工工作表现 |4、本表将作为员...

  2024-08-20 网络 更多内容 116 ℃ 929
• 

  公司员工绩效考核表

  回答 您好,我是您的咨询老师,很荣幸为您解答问题,您的问题这边已经看到了哦, 您好, 考核分为工作业绩、工作能力、工作态度三大部分,不同部门和不同职位的员工,其考核权重也不同,各部门应根据各职位的要求来确定其权重所占比例的大小。 考核目的: 为了进一步完善公司分配管理制...

  2024-08-20 网络 更多内容 228 ℃ 893
• 

  员工绩效考核表样本

  员工绩效考核表(考核对象:销售主管A1及部门经理)在XXXXX公司,我们进行定期的绩效回顾,非常高兴您参与到绩效考核这个环节。我们相信我们是彼此尊重的,因为任何形式的对立或轻视都将导致这次考核的中止。通过这次绩效回顾,我们将肯定您在考核期间所做出的成绩并指出您的不...

  2024-08-20 网络 更多内容 494 ℃ 625