当前位置 > 工伤认定几种工伤认定几种类型

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  工伤认定的条件有几种

  法律分析:《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条、第十五条共列明了10种被认定为工伤的情形条件。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和正作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场...

  2024-08-09 网络 更多内容 176 ℃ 629
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  工伤认定的情形?

  工伤认定的情形: 《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责...

  2024-08-09 网络 更多内容 643 ℃ 833
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  工伤认定有什么范围

  法律分析:工伤认定的范围:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作...

  2024-08-09 网络 更多内容 171 ℃ 602
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  工伤认定在哪个部门认定?

  工伤认定由社会保险行政部门做出。 法律依据: 《工伤保险条例》第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准,应当征求告基禅工会组织、用人单位代表的意见。 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业袜尘病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤...

  2024-08-09 网络 更多内容 122 ℃ 492
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  工伤认定程序

  工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同,申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十...

  2024-08-09 网络 更多内容 237 ℃ 701
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  工伤认定标准及赔偿

  【法律分析】:1、工伤认定标准:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的等等。2、...

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  工伤认定

  如果是在下班以后发生的,不属于工伤。

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  急!工伤认定和鉴定

  越早鉴定对你越有利,工伤赔偿标准(工伤保险待遇标准 )一、医疗保险待遇 (一)医疗费 第29条第3款1、标准:从工伤保险基金支付 2、要求:(1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗;(2) 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准(二) 伙食补助...

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  工伤认定的标准是什么?

  职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出...

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  工伤认定办法

  职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)...

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