当前位置 > 工伤认定几种方式工伤认定几种方式是什么

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  工伤认定的条件有几种

  法律分析:《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条、第十五条共列明了10种被认定为工伤的情形条件。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和正作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场...

  2024-08-09 网络 更多内容 295 ℃ 185
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  工伤认定办法

  职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)...

  2024-08-09 网络 更多内容 240 ℃ 897
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  工伤认定有什么范围

  法律分析:工伤认定的范围:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作...

  2024-08-09 网络 更多内容 709 ℃ 844
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  工伤认定的情形?

  工伤认定的情形: 《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责...

  2024-08-09 网络 更多内容 832 ℃ 1000
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  怎么样申请工伤认定

  申请工伤认定遵守以下规定:向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请;由用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织申请;提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等资料;其他。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故...

  2024-08-09 网络 更多内容 410 ℃ 794
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  工伤认定标准及赔偿

  【法律分析】:1、工伤认定标准:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的等等。2、...

  2024-08-09 网络 更多内容 986 ℃ 567
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  工伤认定的法定程序?

  工伤认定的法定程序如下: (一)职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 (二)审核劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后,应及时进行审核,申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当...

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  工伤认定程序

  工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同,申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十...

  2024-08-09 网络 更多内容 894 ℃ 828
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  工伤认定的标准是什么?

  职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出...

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  工伤认定去什么地方认定

  工伤去当地劳动行政部门,一般为人力资源和社会保障局申请工伤认定。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 《工伤保险条例》 第14条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和...

  2024-08-09 网络 更多内容 986 ℃ 876