当前位置 > 劳动法辞退依据什么法律法规劳动法辞退依据什么法律法规吗

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  劳动法违法辞退赔偿

  法律分析:用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条辞退劳动者情形的,需向劳动者支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人...

  2024-08-10 网络 更多内容 176 ℃ 528
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  公司辞退员工劳动法

  法律主观: 《劳动法》中并没有关于辞退员工的规定,但是在《劳动合同法》中有对应的条文规定。《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动... 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履...

  2024-08-10 网络 更多内容 542 ℃ 282
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  劳动法辞退员工的补偿

  辞退员工的补偿规定主要在《劳动合同法》中。根据《劳动合同法》第四十六条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补... 未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本...

  2024-08-10 网络 更多内容 903 ℃ 661
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  劳动法辞退员工怎么赔偿?

  法律分析: 用人公司与员工协商一致,可以解除劳动合同。”根据双方的协议执行补偿,可以高于也可以低于法定的补偿金,甚至可以协商达成其他交换条件不给补偿金。由于主客观原因致使劳动合同不能履行,公司在履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同。如下情形:1. 公司改善经营...

  2024-08-10 网络 更多内容 356 ℃ 798
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  劳动法关于辞退员工补偿的规定

  劳动法对于辞退员工的赔偿规定如下:1、用人单位辞退劳动者的,依据劳动者在单位工作年限和工资而定;2、工作满一年的,支付一个月工资,超过6个月不满一年的,按一个月支付,不足6个月的,按半个月支付;3、经济补偿最长不超过12个月。如果违法辞退的,支付双倍经济补偿。非法解雇的...

  2024-08-10 网络 更多内容 507 ℃ 588
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  劳动法 辞退

  根据你的情况,你与私企的关系应百该是病休后的返聘,签订的应该是返聘协议度,你与该私企之间不完全是劳动法上的劳动合同问关系,若该私企把你辞退,关键要看你是否答达到退休年龄,若内以达到,则不再是劳动法上的劳动容主体,因一开始享受退休待遇。

  2024-08-10 网络 更多内容 1000 ℃ 860
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  被公司辞退,依据劳动法怎么赔偿的

  【法律分析】:劳动法辞退赔偿的规定:1.用人单位非因劳动者存在过错而合法解除劳动合同的,应支付劳动者经济补偿金;2.用人单位违法解除劳动合同的,应支付经济赔偿金,即依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者...

  2024-08-10 网络 更多内容 771 ℃ 461
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  劳动法辞退员工的合法程序

  法律分析:退员工时一定要保证:证据确凿、依据充分、程序合法。1、由于法律规定辞退员工的举证责任完全在于用人单位一方,因此证据确凿是... 给职工开具《解除劳动合同证明》。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第...

  2024-08-10 网络 更多内容 966 ℃ 751
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  劳动法辞退

  工资是劳动者的劳动报酬,用人全额支付给劳动者。并且劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分... 《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形,应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N; 2、用人单位依据《劳...

  2024-08-10 网络 更多内容 953 ℃ 519
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  劳动法辞退

  用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以申请劳动仲... 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法实施条例》第十九条 (略,我百度空间与QQ日志有劳动法领域相关法律法规)

  2024-08-10 网络 更多内容 865 ℃ 40