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  劳动法未签订合同赔偿条例

  因劳动者故意拖延,或劳动者本人拒绝签订书面合同的,公司不承担任何的赔偿义务。在劳动者故意拖延或者拒绝与用人单位签订劳动合同的情况下,《劳动合同法实施条例》赋予了用人单位解除权。其中第五条规定,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立...

  2024-08-07 网络 更多内容 443 ℃ 340
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  劳动法关于劳动合同签订的规定

  即便签署书面的劳动合同,也可以提前1个月通知 用人单位解除劳动合同 。祝你工作愉快。法律客观: ‘ ’《中华人民共和国劳动合同法》 第十... 连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 用人单位自用工之日...

  2024-08-07 网络 更多内容 852 ℃ 245
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  最新劳动合同法有什么规定?

  不准拖欠工资和福利

  2024-08-07 网络 更多内容 460 ℃ 237
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  劳动合同法里规定

  双倍工资从第二个月开始算,到一年了最多能拿是一个月双被工资。仲裁时效是一年,从你离职一年都都可以仲裁。但是双倍工资会从满一年后开始每个月递减,一直到满两年就没有双倍工资。

  2024-08-07 网络 更多内容 250 ℃ 315
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  劳动法有没有规定兼职也是要签合同的?

  劳动法有规定兼职是可以不签合同的。但是,劳动者如果主张是全日制用工,企业很难举证双方是非全日制用工,所以书面合作最好还是签。兼职属于非全日制用工,不需要签订劳动合同,也不能约定试用期,提前三天就能辞职。薪酬的支付最长不能超过15天。《中华人民共和国劳动合同法》...

  2024-08-07 网络 更多内容 237 ℃ 405
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  新劳动法合同

  不包括,从2008年1月1日起算,是一个月,不是一年。

  2024-08-07 网络 更多内容 388 ℃ 740
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  转签合同劳动法上是怎么规定的

  法律分析:需要先解除与当前用人单位的劳动关系,然后再与另一用人单位签订劳动合同,否则第二家用人单位可以单方面解除劳动合同。法律依... 对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;...

  2024-08-07 网络 更多内容 180 ℃ 586
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  关于劳动法 合同 工资 问题

  可以再向劳动局投诉,到4月15日为2个月,余下按实际工作天数算日薪。不过,可能你和厂的关系就不好了,自己衡量。这种情况,估计劳动局也会劝你不要要求了,毕竟合同已经签,你在这问题上已经解决了。 3、5天8小时工作制是国家规定,地方可以再另外规定,但基本很少地方会另外有规定...

  2024-08-07 网络 更多内容 894 ℃ 635
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  中华人民共和国劳动法和劳动合同法的区别是什么

  法律分析:《劳动法》与《劳动合同法》概念上的区别:劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门。劳动合同法,是指关于劳动合同的法律,其有广义和狭义之分。广义上的劳动合同法一般是指...

  2024-08-07 网络 更多内容 765 ℃ 313
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  劳动法合同 问题

  不合法,需要从正式提供劳动,形成事实劳动关系开始缴纳。

  2024-08-07 网络 更多内容 233 ℃ 563