当前位置 > 劳动合同法若干规定关于实施劳动合同法的若干规定

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  劳动合同法(精选30篇)

  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形,劳动合同法第38。 用人单位以、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,像你所说的:企业加班只给平常的`工资却不是给1.5倍或2倍的加班工...

  2024-08-07 网络 更多内容 400 ℃ 318
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  最高院关于劳动合同法的司法解释

  第五条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同,或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同,在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时,劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的,人民...

  2024-08-07 网络 更多内容 196 ℃ 876
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  劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知(劳部发[1996]354号...

  《劳动法》实施以来,全国推行劳动合同制度的工作进展顺利,但部分地区、企业在实行劳动合同制度过程中提出一些问题,需要予以明确。为此,经研究,现就有关问题通知如下: 1.在签订劳动合同时,按照《劳动法》的规定,只要当事人双方协商一致,即可签订有固定期限、无固定期限或以完成一定工作为期限的劳动合同。

  2024-08-07 网络 更多内容 187 ℃ 249
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  上海市高级人民法院关于适用《劳动合同法》若干问题的意见

  劳动者提出订立无固定期限劳动合同的请求符合法律规定,用人单位未依法与其订立的,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释(2001)14号)第十六条第二款的规定,可以“视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系,并以原劳动合同确定双方的权利义务关系”。其中,“原劳动合同确定的双方权利义务关...

  2024-08-07 网络 更多内容 624 ℃ 637
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  上海市高级人民法院关于适用《劳动合同法》若干问题的意见

  人民法院关于适用劳动合同法若干问题的意见(沪高法200973 号2009年 3月 3日)一、律师事务所等组织与其工作人员之间纠纷的处理律师事务所中专职从事行政事务或勤杂工作的劳动者、在律师事务所从事法律事务并领取固定工资或底薪的劳动者,与律师事务所之间就劳动报酬等事项产生的纠纷,属于劳动争议,按照劳动争议的有关规定...

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  《劳动合同法》对工资问题的若干规定

  本人专门就劳动合同法中有关工资问题进行解说,希望对大家有所帮助。 国家法律中的工资基准 集体合同中的工资基准 规章制度中的工资基准个人劳动合同中的工资基准法律效力低工资标准低高高 国家关于劳动报酬支付的规定 本条第一款规定,有两层含义:(一)用人单位应当按照劳动合同约定及时、足额支付劳动报酬,这属于合同效力...

  2024-08-07 网络 更多内容 408 ℃ 352
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  《劳动合同法》第十条:订立书面劳动合同

  理解了以上的前提,我们来看本法条的规定。本法条一共规定了三方面的内容: 一、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 经过前面的分析,可能有读者会疑惑:如果签不签订书面劳动合同均不影响法律保护劳动关系,那法律规定建立劳动关系必须签书面劳动合同的意义在哪里?其实主要是为了便于举证,便于权利义务的确认。按照本条规...

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  天津市贯彻落实劳动合同法若干问题实施细则(2023.7.29)

  为贯彻落实《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法),保护劳动者和用人单位的合法权益,根据劳动合同法和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称劳动合同法实施条例)等有关法律法规,天津市人力资源和社会保障局结合本市实际,制定了《天津市贯彻落实劳动合同法若干问题实施细则》。以下是该细则全文: ...

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  关于适用劳动合同法若干问题的意见有哪些规定

  专家导读 《关于适用劳动合同法若干问题的意见》的规定包括,劳动合同变更形式的相关规定,无固定期限劳动合同的相关规定,未订立书面劳动合同的处理原则,律师事务所和工作人员因工资发生的争议属于劳动争议,涉及合伙利益分配产生的纠纷,按照民事纠纷处理。 一、关于适用劳动合同法若干问题的意见有哪些规定? 《关于适用劳动...

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  中华人民共和国劳动合同法

  《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过,现予公布,自2013年7月1日起施行。中华人民共和国主席胡锦涛2012年12月28日 全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定...

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