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  劳动法2022年完整版

  第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。第三条 劳动者享有平等就业...

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  劳动法辞退赔偿2020年

  根据《劳动合同法》第46条的规定,用人单位按照上述第36条,第40条,第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不...

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  2020年新劳动法

  1、最新《劳动法》年假规定之年假计算方法:2、最新《劳动法》年假规定之工资计算:3、劳动者每天工作时间不得超过8小时,每周不得超过44小时。超过8小时的,应当支付劳动者150%的平时工资作为加班报酬,且每天最多加班不得超过3小时。法律依据:根据《劳动法》第三十六条,国家...

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  新劳动法全文 pdf下载

  1:劳动法的全文没有必要下载PDF。 2:http://wenku.baidu.com/view/f2071454804d2b160b4ec03e.html

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  2020年劳动法试用期

  根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的回,试用期不得超过答一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成...

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  最新劳动法

  劳动合同法 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者...

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  劳动法新规2020年工作时间

  劳动法新规2020年工作时间:劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不...

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  最新的劳动法哪里可以下载?

  中华人民共和国劳动和社会保障部http://www.molss.gov.cn/index/index.htm《中华人民共和国劳动合同法》全文http://www.molss.gov.cn/gb/news/200706/30/content_184630.htm《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2...

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  劳动法2020年新规定辞职

  劳动法二零二零年新规定员工辞职必须提前一个月写辞职报告公司批准了才可以离职

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