当前位置 > 劳动合同法相关规定有哪些劳动合同法相关规定有哪些依据
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劳动合同必备条款有哪些
劳动合同很重要 你知道劳动合同 必备条款包括哪些内容吗?《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息...
2024-08-07 网络 更多内容 966 ℃ 927 -
劳动合同法的法定内容有哪些
法律规定合同期限分为三种:有固定期限,如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限,合同期限没有具体时间约定,只约定终止合同的条件,无特殊情况,这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年令;以完成一定的工作为期限,例如:劳务公司外派一员工去另外一公司工作,两个公司签订了劳务合同,劳务公司与外派员工签订的劳动...
2024-08-07 网络 更多内容 422 ℃ 950 -
劳动法中关于签订合同的规定有哪些
劳动法中关于签订合同的规定有哪些 导读:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 劳动法中关于签订合同的规定有哪些...
2024-08-07 网络 更多内容 216 ℃ 124 -
劳动合同书相关规定有哪些
第四条:劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。 第五条:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳...
2024-08-07 网络 更多内容 480 ℃ 323 -
《劳动合同法》保护劳动者的条款有哪些
导读:《劳动合同法》第十条规定“用人单位与劳动者自用工之日起建立劳动关系”并且要求用人单位严格遵守工时、工资、劳动定额等劳动标准。第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2024-08-07 网络 更多内容 263 ℃ 789 -
劳动合同的法定条款有哪些
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 法律依据: 《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;...
2024-08-07 网络 更多内容 808 ℃ 743 -
劳动关系法律规定主要有哪些
劳动关系法律规定主要有哪些 导读:《中华人民共和国劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十一条:用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体...
2024-08-07 网络 更多内容 297 ℃ 127 -
劳动合同的法定条款有哪些
二、劳动者订立劳动合同的条件有哪些 劳动合同成立,必须是当事人就合同主要条款达成了合意,成立需要具备以下条件: 1、年龄条件:指劳动者订立劳动合同必须达到合法的劳动年龄。 年满十八周岁的劳动者达到了订立劳动合同的条件;年满十六周岁不满十八周岁的劳动者依照《劳动法》的有关规定,在劳动合同约定的权利义务关系不...
2024-08-07 网络 更多内容 108 ℃ 346 -
劳动合同法8条的内容有哪些
专家导读 劳动合同法8条的内容有用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。 劳动合同法8条的内容有哪些? 第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实...
2024-08-07 网络 更多内容 825 ℃ 896 -
劳动合同管理规定该涵盖哪些内容
导读:劳动合同管理规定该涵盖的内容包括总则、劳动合同的订立、劳动合同的履行、经济补偿与违约责任、劳动合同的管理等。劳动者入职后,用人单位都需要跟劳动者签订劳动合同,就要出台相关的规定便于劳动合同的管理。 劳动合同管理规定该涵盖哪些内容 第一章 总则 ...
2024-08-07 网络 更多内容 655 ℃ 74
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