当前位置 > 劳动合同法的有关规定劳动合同法的有关规定有哪些

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  劳动法中关于签订合同的规定有哪些

  劳动法中关于签订合同的规定有哪些 导读:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 劳动法中关于签订合同的规定有哪些...

  2024-08-07 网络 更多内容 793 ℃ 309
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  《中华人民共和国劳动合同法》全文

  第五章 特别规定 第一节 集体合同 第二节 劳务派遣 第三节 非全日制用工 第六章 监督检查 第七章 法律责任 第八章 附则 第一章 总则 第一条【立法宗旨】为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳...

  2024-08-07 网络 更多内容 342 ℃ 73
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  劳动关系法律规定主要有哪些

  劳动关系法律规定主要有哪些 导读:《中华人民共和国劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十一条:用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体...

  2024-08-07 网络 更多内容 892 ℃ 253
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  《中华人民共和国劳动合同法》(2024年最新版)

  为深入学习贯彻习近平法治思想,分层次、分类别、有重点、有针对的开展法治宣传教育,劳动法典公众号特推出“法规速递”栏目,本期推出的法律是《中华人民共和国劳动合同法》。 中华人民共和国劳动合同法(2012年修正本) (2007年6月29日第十届全国人民代表大会...

  2024-08-07 网络 更多内容 625 ℃ 21
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  劳动合同法有关规定是什么

  《劳动合同法》有关规定是用人单位必须要和劳动者建立劳动关系，还有就是《劳动合同法》当中第二条就明确的规定的中国境内的企业和个体经济组织，以及民办你单位组织和劳动者建立关系都是适用《劳动合同法》的。 一、《劳动合同法》有关规定是什么?《劳动合同法》第一章 总则 第一条 【立法宗旨】为了...

  2024-08-07 网络 更多内容 199 ℃ 730
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  劳动合同法的订立有哪些规定

  二、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;三、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当建立职工名册备查。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自...

  2024-08-07 网络 更多内容 956 ℃ 615
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  最新劳动合同法条整理,有助于提升法条记忆

  劳动合同法(2012年修正)共计98条 第一章 总则1-6条 第3条:订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 第4条:用人单位应当依法建立、完善规章制度。 用人单位在制定、修改、决定有关劳动报酬、工作时间、休假等直接涉及劳动者规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会/全体职工讨论,与...

  2024-08-07 网络 更多内容 267 ℃ 974
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  劳动合同法有关规定有哪些

  根据《劳动合同法》的有关规定，如果用人单位和劳动者能够协商一致的话，那么就可以进行解除劳动合同。同时在满足相关情形下也可以进行解除劳动合同，比如用人单位没有进行支付劳动报酬等。 一、劳动合同法有关规定有哪些 根据《劳动合同法》条款规定：第三十六条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以...

  2024-08-07 网络 更多内容 573 ℃ 878
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  中华人民共和国劳动合同法(全文)

  第五章 特别规定 第一节 集体合同 第二节 劳务派遣 第三节 非全日制用工 第六章 监督检查 第七章 法律责任 第八章 附则 第一章 总则 第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定...

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  劳动合同签订的规定有哪些

  一、劳动合同签订的规定有哪些? 《劳动合同法》规定已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,如果在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同,其行为即不违法。(《劳动合同法》第十条第二款:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。) 劳动合同的内容应该包含以下的...

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