当前位置 > 劳动合同法的条例有哪些劳动合同法的条例有哪些解读

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  劳动合同法实施条例第二十一条

  法律主观: 《 劳动合同法 》实施条例第十九条有下列情形之一的,依照 劳动合同法规定 的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除 固定期限劳动合同 、 无固定期限劳动合同 或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同: (一)用人单位与劳动者协商一致的; (二)劳动者在试用期间被证明不符...

  2024-08-09 网络 更多内容 626 ℃ 694
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  劳动合同法赔偿金条例有哪些?

  解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。 第二十五条 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 我国《劳动合同法实施条例》对于赔偿...

  2024-08-09 网络 更多内容 329 ℃ 626
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  法律条例大全劳动合同法

  劳动合同会涉及到哪些法律法规有: 中华人民共和国劳动合同法(2007年6月29日) 中华人民共和国劳动合同法实施条例(2008年9月18日) 中华人民共和国劳动法(1994年7月5日) 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法(2007年12月29日) 国务院关于职工工作时间的规定(1995年3月25日) 劳动...

  2024-08-09 网络 更多内容 852 ℃ 559
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  劳动合同法实施条例

  为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定的该项法律。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在...

  2024-08-09 网络 更多内容 426 ℃ 541
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  劳动合同法实施条例

  不要相信这些——只要签订劳动合同,就同样受到国家法律的保护,在劳动法面前只要是有正式的合同,就同样适用劳动法规定的所有事项! 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位),与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终...

  2024-08-09 网络 更多内容 869 ℃ 967
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  劳动合同法的条文有哪些

  《劳动合同法》共计九十八条,分七章(不含第八章)概括规定了劳动合同法的目的意义以及相关联的各种劳动合同关系。概述如下: 【第一章:总则】 (1)指出劳动合同法的目的意义: 第一条,为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和...

  2024-08-09 网络 更多内容 843 ℃ 426
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  关于劳动合同法实施条例

  1、确切地说,劳动合同法实施条例于2008年9月18日起实施。该条例是为了贯彻实施劳动合同而制定。所以你的问题实质是能否适用劳动合同法的问题。 2、你的情形应,劳动合同法第97有规定,劳动合同法实施之前解除的劳动合同按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿...

  2024-08-09 网络 更多内容 491 ℃ 517
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  劳动合同法实施条例

  《中华人民共和国劳动法合同法实施条例》由国务院于 二○○八年九月十八日颁布施行。全文6章38条,是对劳动合同法的补充和具体化,对劳动合同的订立、劳动合同的解除和终止、劳务派遣等作了具体的规定。详细内容可上劳动合同专家钟怀生律师网查询。

  2024-08-09 网络 更多内容 573 ℃ 229
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  《劳动合同法》及相关法条有哪些?

  劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。《中华人民共和国劳动法》第十九条 劳动合...

  2024-08-09 网络 更多内容 860 ℃ 574
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  劳动合同法第30条的规定?

  劳动合同法将劳务派遣作为全日制用工的特殊形式,是在全日制用工的基础上所作的特别规范,劳务派遣应当按照全日制用工和劳务派遣的特别规定进行规范。因此,实施条例明确规定,劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。至于劳务派遣单位是否可以向用工单位派遣...

  2024-08-09 网络 更多内容 761 ℃ 20