法律条例大全劳动合同法

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劳动合同法相关法律法规文件汇编目录?？
以下是与劳动合同法相关的法律法规文件汇编目录🦎__🌸：中华人民共和国劳动合同法(2007年6月29日)中华人民共和国劳动合同法实施条例(2008年9月18日)中华人民共和国劳动法(1994年7月5日)中华人民共和国劳动争议调解仲裁法(2007年12月29日)国务院关于职工工作时间的规定(1995年3月25日)劳动保障监察条例还有呢？
关于劳动合同规定(一)🌈🎄||🐊🎁、规章制度必须合法所谓合法🐆🍂——-🤥，包括内容合法和程序合法🦎_🐼。根据《中华人民共和国劳动法》第八十九条的规定🦊🐒——-🌍：用人单位制定的劳动规章制度违反法律🏉🥍__😿🌕、法规规定的🐚——-⭐️🕷，由劳动行政部门给予警告🌓|🤥😖，责令改正🎄--😱；对劳动者造成损害的🐷🪡|_🐌😭，应当承担赔偿责任🪰☁️|🐈‍⬛。这就体现了规章制度必须内容合法🐑🦣__🏆。程序合法指规章制度的是什么🤗😳_🤒。
劳动法法律法规大全?？
法律主观🐕🦛||*：1🪴|😙、第四十条有下列情形之一的*_🐍，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后⛳|——🎲，可以解除劳动合同🏅🦁-——🦤🐭：(一)劳动者患病或者非因工负伤🤥_-🐂🕸，在规定的医疗期满后不能从事原工作🐔😿——|🦠😰，也不能从事由用人单位另行安排的工作的🐼-——😺； (二)劳动者不能胜任工作🦃|-🍂🐓，经过培训或者调整还有呢？
（九）法律🧶🐟__☘️、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项🦓*——_🐌🐂。劳动合同除前款规定的必备条款外🤩——🦏🎭，用人单位与劳动者可以约定试用期😈🧿--🐷🌛、培训😬|🐾🐭、保守秘密🐦|-😺🌝、补充保险和福利待遇等其他事项🐺😆-🪡🦗。《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款与《劳动法》有关规定相比🐓-——🤑🐽，有较大变化*🎖|😝🧨：一是增加了部分必备条款🦚🥋|_😙。增加了用人单位的名称🐌-☹️、住所和法定希望你能满意🤨🦐_-🌨🌱。
法律对用人单位与劳动者订立书面劳动合同是如何规定?？
- 用人单位的名称🤬_🎲🤫、住所和法定代表人或者主要负责人🪁-🦒。 劳动者的姓名🍂🐥_——🎨、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码🎱🌳——😻😜。 劳动合同期限🎄|-🌴🪳。 工作内容和工作地点🎯__🐸😝。 工作时间和休息休假🧨|🏑😤。 劳动报酬🦛-_🎊。 社会保险🐪|——🍁🦋。 劳动保护🎍😳-🐣🦍、劳动条件和职业危害防护🦡_🌸🐝。 法律😮🐰|🌸、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项😦|😵♥。用人单位与是什么🥎-——😴🌻。
法律分析🏉🥋|🐂：劳动合同的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》😲-🤩。根据法律规定😂|-😹🦈，用人单位与劳动者在建立劳动关系后🐼😄-🌕，应在一个月内签订书面劳动合同🌕_——🐟🐓。双方可以协商一致选择适合的劳动合同类型😋🦒|_🏅。一旦双方在劳动合同上签字或盖章👺||🌻，合同即告生效🐑——|🦧。法律依据包括😼🦙|_🎉：《中华人民共和国劳动合同法》第十条🐪|🦆🦋：建立劳动关系时后面会介绍😓——|🐓。
劳动合同的法律规定?？
劳动合同法第三十六条规定🐵--🌜，用人单位与劳动者协商一致🎴🎍-😼，可以解除劳动合同🤫|_🥌。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系🐦-——🦔，明确双方权利和义务的协议🎭_|🐿。在订立和变更劳动合同过程中🎾|🦒🪲，应遵循平等自愿🐇🌓_🏵🌘、协商一致的原则🌔||🎉，且不得违反法律♣-|🐨、行政法规的规定🥈_-🐒。一旦劳动合同依法订立😥|_😸🤒，即具有法律约束力*🌹|-*🌷，双方当事人必须履行合同说完了🤫|-🐕‍🦺🦃。
中华人民共和国劳动法规定🐵-_⛸，劳动合同的种类分为三类⚡️-——☺️🤖：有固定期限🤫👿_|🧶、无固定期限和以完成一定工作为期限🪁🦎|🤪。固定期限合同根据约定时间长短🐌-_🐏，可从几个月到十几年😥😸-🪴；无固定期限合同只要未遇到法定终止条件🌘——-🐩🎭，可保持长期有效🪢🌟_♠🦔，直至劳动者退休🏏🎲_|😶🐽；完成特定任务的合同在任务完成后即终止🍃-🐓。劳动合同中试用期设置有规定😋_😬🌈，最长不说完了🥀_|🦑😒。

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