当前位置 > 劳动合同法咨询服务前景劳动合同法咨询服务前景如何

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  劳动合同法的咨询

  劳动法规定:第十七条 劳动合同应当具备以下条款:……(7)社会保险第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:……(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社...

  2024-07-13 网络 更多内容 385 ℃ 322
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  劳动合同法咨询

  按照法律规定,如前单位不同意一周后离职,那么必须要等一个月,否则前单位可以不给其办理离职手续,而没有前单位开具的离职证明,一般是不能进新单位办理入职手续的。如果一周后就与新单位签订劳动合同,那么原单位可以依法追究新单位和该员工的法律责任,对原单位造成实际损失的...

  2024-07-13 网络 更多内容 991 ℃ 98
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  劳动合同法咨询

  不合法,首先罚款不能超过本人工资的20%,并要在公司合法合理的规章制度范围内。

  2024-07-13 网络 更多内容 368 ℃ 767
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  劳动合同法咨询

  已经与**实业(杭州)限公司产事实劳关系公司收购仍与该实业公司存劳关系所要公司辞退继续履行该劳关系存支付经济补偿金问题 疑问随电联系咨询

  2024-07-13 网络 更多内容 261 ℃ 597
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  劳动合同咨询

  重点要看几方面内容: 一、公司与员工签订的劳动合同、发布的员工手册等文件中,有没有类似“公司可根据实际经营情况、员工的工作能力和表现,对员工的工作岗位、工作职责和薪酬待遇进行调整,员工愿意服从公司安排”这样的霸王条约,有的话,公司的行为非常大可能会受法律支持。...

  2024-07-13 网络 更多内容 908 ℃ 296
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  劳动合同法咨询

  你的要求合法合理,可以去劳动局投诉

  2024-07-13 网络 更多内容 658 ℃ 815
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  劳动合同咨询

  可以申请仲裁的

  2024-07-13 网络 更多内容 933 ℃ 544
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  劳动合同咨询

  劳动法第一百条:用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。按照劳动合同法规定,你的公... 你提前辞职,单位可以拒绝给任何补偿。 顺便说一句我不是律师,不能给你良好的建议,但上诉所说皆有法可依。自己斟酌,是否要找律师咨询。

  2024-07-13 网络 更多内容 950 ℃ 719
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  劳动合同咨询

  应该要求连续计算不满10年的自然终止无需补偿

  2024-07-13 网络 更多内容 680 ℃ 639
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  劳动合同法咨询

  如果你不同意签订书面合同,根据我们对法律的理解,单位 有权不再同意你提供劳动服务,满意按采纳

  2024-07-13 网络 更多内容 316 ℃ 283