当前位置 > 劳动合同法到期提前多少天通知员工劳动合同法到期提前多少天通知员工有效

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  劳动合同法合同到期提前通知

  劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理离职手续就行。 法律依据:       《劳动合同法》...

  2024-08-07 网络 更多内容 731 ℃ 350
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  劳动合同到期未提前30天通知

  劳动合同到期终止需提前30天通知,不提前通知需要支付劳动者待通知金。劳动合同的终止,是指劳动合同关系自然失效,双方不再履行。《劳动法》第二十三条规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。 一、劳动合同到期终止需提前30天通知吗

  2024-08-07 网络 更多内容 865 ℃ 615
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  劳动合同到期了,要提前通知劳动者吗?

  分类: 社会民生 >>余配亩 法律 解析: 劳动合同到期如果单位不愿续签劳动合同则该合同自然终止,用人单卖举位无须提前通知劳动者,也不须支付经济补偿金,不存在对原合同的默认和延续,请你不要竖森被误导。对原劳动合同的默认和延续问题只存在于用人单位继续使用劳动者而...

  2024-08-07 网络 更多内容 154 ℃ 473
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  用人单位应提前多少日通知劳动者劳动合同到期终止

  劳动合同期满终止,是否提前通知劳动者,《劳动法》和《劳动合同法》没有规定,但一些地方性法规有规定,如北京市规定应提前30天通知,应当从... 《劳动法》只规定了企业在协商解除、无过失性解除以及裁员情况下,企业需要按照法律标准向员工支付经济补偿金;而在劳动合同自然终止的...

  2024-08-07 网络 更多内容 512 ℃ 186
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  劳动合同到期提前多久通知

  法律分析:合同到期续签的,无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的 劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原...

  2024-08-07 网络 更多内容 206 ℃ 145
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  劳动合同到期不续签提前多久通知

  法律主观: 有两种情形,劳动合同到期需要提前通知。劳动合同期满的,用人单位续签的,应提前通知劳动者续签劳动合同;劳动合同到期的,劳动者不愿意续签的,应当提戚派前三十日通知用人单位。法律客观: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一...

  2024-08-07 网络 更多内容 708 ℃ 390
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  劳动合同到期,公司未提前一个月通知不续签,如何补偿?

  劳动法和劳动合同法都没有规定必须提前通知。如果劳动合同有提前通知的约定或者当地的地方性劳动法规中有提前通知的规定,那么应当提前通知,如果合同没有约定或者当地的地方性劳动法规中没有规定提前通知,那么就不需要提前通知。劳动合同到期用人单位不续签合同的应当支付...

  2024-08-07 网络 更多内容 748 ℃ 549
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  劳动合同到期需要提前一个月通知吗

  劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知,那么公司只提前一周通知是违约了,应按照约定支付违约金 (代通金),一般是一个月工资。 如果劳动合同中没有约定,那公司可以不提前通知,因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三...

  2024-08-07 网络 更多内容 230 ℃ 870
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  请问劳动合同到期是否需要提前30天书面通知

  根据《劳动合同法》:第40条 【解除合同提前通知】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;...

  2024-08-07 网络 更多内容 793 ℃ 657
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  续签劳动合同公司要提前多久通知员工?

  劳动合同续签、法律没有规定具体的通知时间。公司要想续签应提前通知本人劳动合同到期需要续签。公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...

  2024-08-07 网络 更多内容 759 ℃ 763