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  劳动法辞职必须提前30天吗

  《劳动法》已经失效了,现在适用的是《民典法》,员工辞职并不是所有情况都需要提前三十天通知用人单位的。比如说实习生,这个时候想要离职是不需要提前三十天,只需要提前一段时间告知用人单位就可以了。 一、劳动法辞职必须提前30天吗      &nbs...

  2024-08-07 网络 更多内容 106 ℃ 639
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  签了劳动合同没有提前30天辞职

  劳动合同但没有提前30天辞职会怎么样       要根据具体情况来进行判断。用人单位存在《劳动合同法》... 法律规定合同期限分为三种:有固定期限,如1年期限、3年期限等等均属这=一=种;无固定期限,合同期限没有具体时间约定,只约定终止合同的条...

  2024-08-07 网络 更多内容 656 ℃ 384
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  劳动合同法辞职通知不满30天

  辞职是否需要赔偿需要看具体情况。如果是用人单位存在重大过错导致员工按照法律依据单方面解除劳动合同,那么是需要给予补偿的,而如果公司没有过错一般情况下,员工都需要提前一个月通知用人单位才可以解除劳动合同,没有这么做的员工,虽然违反了劳动法的相关规定,但如果她的...

  2024-08-07 网络 更多内容 708 ℃ 759
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  劳动合同法有规定员工辞职时间吗?

  单位的说法是违法的。你辞职,提前三十天书面通知单位即可,不需得到单位的批准。第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

  2024-08-07 网络 更多内容 799 ℃ 586
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  劳动合同法关于辞职的条款

  您好: 《劳动合同法》共有以下条款,是涉及到劳动者辞职的: 第36条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第37条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第38条 用人单位有下列情形之...

  2024-08-07 网络 更多内容 981 ℃ 701
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  劳动合同法55岁以上辞职规定

  劳动合同法急辞的规定:1、劳动合同上约定未做半年的要扣陪训费300和450急辞费,这种约定因违反法律的规定,是无效的;2、劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,辞职对劳动者来说,是一种权利,只要履行相应的通知义务,是不...

  2024-08-07 网络 更多内容 248 ℃ 27
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  劳务合同辞职提前多久

  法律分析:劳动者向用人单位递交辞职报告履行提前30天告知义务。劳动者想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交... 劳动者继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的相关手续。用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动...

  2024-08-07 网络 更多内容 768 ℃ 717
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  劳动法规定辞职要提前多久

  你好, 《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。” 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位...

  2024-08-07 网络 更多内容 176 ℃ 572
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  劳动合同法,辞职辞不了

  根据<<劳动合同法>>,劳动者只要提前30天递交书面申请书就可离职,或者以劳动者一个月工资为代通知金即可离职,厂里的要求是正确的. 现在想不被扣压掉一个月的工资的话除非是厂里违反<<劳动合同法>>了,有没有签合同?买社保的?如果没有员工可以马上离职,还可...

  2024-08-07 网络 更多内容 553 ℃ 130
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  劳动法规定员工辞职要提前多久申请

  《劳动法》规定辞职要提前三十天,以书面的形式向单位申请;只要在这三十天之内办理好交接的工作,同时与单位处理好相关的事宜,只要时间一到双方的关系就会自动解除,而单位就需要按规定支付全部的工资。 法律分析:《劳动法》规定辞职要提前三十天,以书面的形式向单位申请;只要...

  2024-08-07 网络 更多内容 978 ℃ 145